针对干部违反干扰国家项目建设的情况，处理方式需根据具体情节、干部身份及造成的后果等多方面因素综合判断。以下是详细分析：

1. 纪律处分层面
   若干部存在违反工作纪律、滥用职权等行为干扰项目建设，首先会依据《中国共产党纪律处分条例》或《中华人民共和国公职人员政务处分法》进行纪律处分。例如：
   

• 情节较轻：可能给予警告、记过、记大过等处分；
  
• 情节较重：可能给予降级、撤职处分；
  
• 情节严重：可能开除党籍或公职。
  具体处分需结合其主观故意（如是否谋取私利）、行为方式（如是否伪造文件、强行阻挠）及后果（如项目延误损失金额）综合认定。

1. 刑事责任层面
   若干部行为涉嫌犯罪，需移送司法机关追究刑事责任。常见罪名包括：
   

• 滥用职权罪（《刑法》第397条）：因故意或过失导致公共财产、国家和人民利益遭受重大损失；
  
• 玩忽职守罪（《刑法》第397条）：严重不负责任，不履行或不正确履行职责；
  
• 受贿罪（《刑法》第385条）：若通过干扰项目谋取财物；
  
• 破坏生产经营罪（《刑法》第276条）：若以暴力、威胁方法阻碍项目建设。
  刑事立案需达到“重大损失”标准（如经济损失30万元以上），或造成严重社会影响。

1. 行政责任与民事赔偿层面
   

• 行政责任：若干部行为违反《行政机关公务员处分条例》，可能面临行政记过、降级等处罚；
  
• 民事赔偿：若其行为导致项目方经济损失，项目方可通过民事诉讼要求赔偿，干部个人或其单位可能需承担连带责任。

1. 处理程序
   通常流程为：
   
2. 纪检监察机关立案调查；
   
3. 根据调查结果作出纪律处分或移送司法；
   
4. 司法机关审查起诉、审判；
   
5. 执行处分或刑罚，并追缴违法所得。

建议：若您遇到此类情况，需收集关键证据（如书面指令、录音录像、损失证明等），并尽快向纪检监察机关举报或报警。具体处理需结合案件细节，如有疑问可直接向我咨询，我会结合您提供的材料进一步分析。