五一劳动节工资通常为三倍。具体解释如下：

根据《劳动法》的相关规定，五一劳动节作为国家法定节假日，用人单位在此期间安排劳动者加班的，应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。这是为了保障劳动者在节假日期间的合法权益，确保他们获得应有的劳动报酬。

举例来说，如果劳动者的日工资为100元，那么在五一劳动节当天加班，用人单位应当支付300元的加班费。

需要注意的是，具体的工资倍数可能会因地区、行业或用人单位的具体规定而有所差异。因此，在实际操作中，劳动者应当查阅自己所在地的相关法律法规或咨询用人单位的人事部门，以了解具体的工资支付标准。如有任何疑问或纠纷，可以直接向我咨询，我会提供专业的法律建议和支持。