出纳被骗转账承担责任案例-何胡律师｜法行宝

出纳被骗转账承担责任案例-何胡律师｜法行宝

2025-05-05 经济纠纷

关于出纳被骗转账是否需要承担责任，以下是一个相关的案例分析：

结论前置

出纳在被骗转账的情况下，若其未尽到应有的谨慎义务，违反了财务工作规定，则可能需要承担一定的赔偿责任。具体责任比例需根据案件具体情况及出纳的过错程度由法院酌情确定。

案例分析

案例概述：

2020年10月，多某入职青海某公司担任出纳一职。2021年12月，多某在工作过程中，收到QQ群中“总经理”要求向陈某个人账户转账的信息，随后多某未向公司领导核实即转账29万余元。公司法定代表人收到银行余额信息提示后与多某确认，并同日向公安机关报案。此后，公司解除了与多某的劳动关系，并向法院提起诉讼，要求多某赔偿公司的经济损失。

法院审理与判决：

法院经审理认为，多某作为财务会计人员，理应知晓专业财务人员的工作职责和流程要求。其未向公司领导核实即向他人账户进行大额汇款，导致公司财产遭受重大损失，已构成重大过失。同时，法院也指出，公司在日常经营活动中并未严格按照财务制度执行，亦应承担相应责任。最终，法院酌情确定由多某承担20%的赔偿责任，即赔偿公司经济损失59600元。

法律见解：

出纳的责任：出纳作为公司财务人员，应严格遵守财务工作规定，按流程办理日常财务工作。在涉及大额转账等敏感操作时，应特别谨慎，务必核实对方身份及转账事由，以防止被骗。若出纳因疏忽大意或违反规定导致公司损失，则可能需承担赔偿责任。
公司的责任：公司作为管理者，应承担劳动者履职过程中可能发生的各种风险。同时，公司应严格按照会计法等法律规定，规范公司财务工作管理，定期对财务会计等重要岗位进行防骗宣传和培训，完善公司付款机制和流程。若公司未履行好这些职责，也可能需承担相应责任。

法律建议

加强培训：公司应加强对财务人员的培训，提高其防范诈骗的意识和能力。特别是针对大额转账等敏感操作，应制定严格的审核流程。
完善制度：公司应完善财务制度，确保财务人员在日常工作中能够严格按照规定执行。同时，应建立有效的监督机制，及时发现和纠正违规行为。
及时报案：一旦发现被骗，公司应立即向公安机关报案，并积极配合调查工作，以便尽快追回损失。

综上所述，出纳在被骗转账的情况下是否需要承担责任，需根据案件具体情况及出纳的过错程度由法院酌情确定。但无论如何，出纳和公司都应加强防范意识，完善相关制度和培训，以避免类似事件的发生。

当公司出纳遭遇转账诈骗时，应立即采取一系列应对措施来尽量挽回损失并保障公司权益。以下是一些具体的建议：一、立即报警出纳一旦发现被骗，应第一时间向当地公安机关报案。报案时，尽可能提供详细的诈骗信息，包括诈骗手段、时间、涉及金额、对方账户信息、聊天记录等，以便警方能够迅速展开调查，并有机会冻结诈骗账户，挽回部分或全部损失。二、保留证据在报警的同时，出纳应收集并保留所有与诈骗相关的证据。这些证据包括但不限于转账记录、聊天记录、通话记录、交易凭证等。这些证据对于后续的调查、追赃以及可能的法律诉讼都至关重要。三、报告单位出纳应立即向所在单位报告诈骗情况，并按照单位的要求和流程配合进行内部调查和处理。报告时，应如实陈述事情经过，提供所有已知信息，以便单位能够迅速采取措施防止损失进一步扩大。四、配合调查出纳应积极配合警方和单位的调查工作，如实回答所有问题，提供准确信息。在调查过程中，出纳应保持沟通畅通，及时提供新的线索或证据，协助查明诈骗事实。五、关注进展出纳应主动与警方和单位保持联系，了解案件的调查进展和追赃情况。如有需要，可协助警方进行进一步的调查或提供补充证据。同时，出纳也应关注单位内部对于此事的后续处理措施，确保自身权益得到保障。六、采取补救措施根据诈骗造成的后果，出纳应协助单位采取相应的补救措施。例如，对财务账目进行核对和调整，确保账目清晰准确；协助单位完善财务制度和内部控制流程，防止类似情况再次发生。七、民事追责与赔偿在民事责任方面，若出纳因重大过失或故意导致公司损失，公司有权要求其承担部分或全部赔偿责任。判断重大过失时，需考虑出纳是否违反了财务制度或未履行应尽的职责。同时，公司在要求赔偿时也应遵循法律规定，确保赔偿金额合理且合法。若公司自身存在管理漏洞或制度不健全，也应承担相应责任。八、加强防范与培训最后，出纳应总结此次被诈骗的经验教训，提高自身的防范意识。公司也应加强对出纳等财务人员的防诈骗培训和教育，提高他们的风险识别能力和应对能力。同时，完善公司内部的财务制度和内部控制流程也是预防类似事件再次发生的关键。综上所述，当公司出纳遭遇转账诈骗时，应立即报警、保留证据、报告单位、配合调查、关注进展、采取补救措施、承担民事责任并加强防范与培训。通过这些措施的实施，可以最大程度地挽回损失并保障公司的权益。

出纳私自转账出去，可能涉及多种法律责任，具体取决于转账的性质、金额以及造成的后果等因素。以下从不同角度为你详细分析：一、民事责任返还财产：出纳私自转账，属于无权处分公司或他人财产的行为。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，无权处分他人财产的，权利人有权要求返还财产。因此，公司或财产所有人有权要求出纳返还私自转出的款项。赔偿损失：如果出纳的私自转账行为给公司或他人造成了经济损失，如因转账导致的资金占用损失、利息损失等，出纳应当承担赔偿责任。赔偿范围通常包括直接损失和间接损失，具体数额需根据实际情况确定。二、行政责任如果出纳的私自转账行为违反了公司内部的财务管理制度或相关行政法规，公司或相关监管部门有权对其给予行政处罚，如警告、罚款、降职、解雇等。这些处罚措施旨在维护公司内部的财务管理秩序和行政法规的严肃性。三、刑事责任职务侵占罪：如果出纳利用职务上的便利，将公司财物非法占为己有，数额较大的，可能构成职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪的刑罚根据侵占数额的大小和情节的严重程度而定，最高可处无期徒刑，并处没收财产。挪用资金罪：如果出纳利用职务上的便利，挪用公司资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，可能构成挪用资金罪。挪用资金罪的刑罚也根据挪用数额的大小和情节的严重程度而定，最高可处七年以上有期徒刑。盗窃罪（特殊情况）：在极少数情况下，如果出纳通过秘密窃取的方式将公司资金转出，且数额较大，可能构成盗窃罪。但这种情况通常较为罕见，因为出纳作为公司财务人员，其转账行为往往具有职务上的便利性，更倾向于构成职务侵占罪或挪用资金罪。四、其他责任信用责任：出纳的私自转账行为还可能对其个人信用造成严重影响，影响其未来的职业发展和个人声誉。行业禁入：在严重情况下，出纳可能因违反行业规范或职业道德而被禁止从事相关职业。法律建议立即采取措施：如果发现出纳私自转账，公司应立即采取措施，如冻结相关账户、追回款项、报警等，以防止损失扩大。收集证据：公司应积极收集相关证据，如转账记录、银行流水、内部审批文件等，以便在后续的法律程序中证明出纳的违法行为。咨询专业律师：在处理此类事件时，公司应咨询专业律师的意见，以确保法律程序的合法性和有效性。出纳私自转账出去可能涉及严重的法律责任，包括民事责任、行政责任和刑事责任等。因此，公司应加强对财务人员的监督和管理，建立健全的财务管理制度，以防止类似事件的发生。如果你或你的公司遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。

出纳转错账，一般需要承担民事赔偿责任，若存在故意或重大过失，还可能面临公司内部的纪律处分，甚至可能涉及刑事责任（但这种情况较为罕见）。以下是对这一问题的详细分析：一、民事赔偿责任法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。出纳转错账，属于因过错侵害了公司或他人的财产权益，因此应当承担赔偿责任。赔偿范围：出纳需要赔偿因转错账而给公司或他人造成的直接经济损失。这通常包括转错的金额本身，以及因转错账而产生的额外费用（如银行手续费、利息损失等）。责任承担方式：出纳通常需要以个人财产来承担赔偿责任。如果出纳是在执行公司职务过程中转错账，且公司对此存在管理疏忽或制度漏洞，公司也可能需要承担一定的责任，但这并不免除出纳的个人赔偿责任。二、公司内部纪律处分处分依据：出纳作为公司员工，需要遵守公司的规章制度和财务纪律。转错账属于违反公司财务纪律的行为，公司有权根据内部规定对出纳进行纪律处分。处分类型：处分类型可能包括警告、罚款、降职、解雇等，具体取决于公司规章制度的严重程度和出纳的过错程度。三、刑事责任（较为罕见）刑事责任条件：出纳转错账通常不会涉及刑事责任，除非出纳存在故意或重大过失，且转错账的金额巨大或造成了严重后果。例如，如果出纳与他人串通，故意将公司资金转入个人账户或他人账户，且金额巨大，可能构成职务侵占罪或挪用资金罪。刑事责任后果：如果出纳被认定构成犯罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。四、实际案例与建议实际案例：在实际操作中，出纳转错账的情况时有发生。通常，公司会首先要求出纳追回转错的资金，并根据内部规定进行纪律处分。如果出纳无法追回资金或造成重大损失，公司可能会通过法律途径追究出纳的民事赔偿责任。建议：出纳：在执行转账操作时，务必仔细核对账户信息，确保转账准确无误。如果发生转错账的情况，应立即与公司财务部门或上级领导报告，并积极配合追回资金。公司：应建立健全的财务制度和内部控制机制，加强对出纳等财务人员的培训和管理，减少转错账等财务错误的发生。如果您或您的公司遇到出纳转错账的问题，或者对此有任何疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。

老板出纳违规转账的责任划分需分情况讨论，具体结论如下：若转账行为合法合规，出纳通常无需担责情形说明：若老板指示的转账属于正常业务往来（如企业间货款支付、员工工资发放等），且出纳按照财务制度和流程操作（如有完整审批手续、合法凭证），则出纳一般无需承担法律责任。法律依据：根据《民法典》及相关财务制度，出纳作为执行者，若已尽到合理审查义务且无过错，不承担责任。示例：老板指示出纳向合作方支付货款，出纳核对合同、发票后完成转账，后续发现合作方违约，但出纳行为本身合法，无需担责。若转账行为涉嫌违法犯罪，出纳可能担责情形说明：若老板指示的转账涉及洗钱、挪用公款、诈骗等违法犯罪活动，而出纳明知或应知仍执行，则可能构成共同犯罪或承担行政责任。责任认定：主观故意：若出纳明知转账违法（如老板明确告知资金来源非法），仍协助转账，可能构成共犯。重大过失：若出纳应知转账异常（如金额巨大、用途不明、收款方陌生等），但未进一步核实即执行，可能因未尽审查义务而担责。法律依据：《刑法》第191条（洗钱罪）：若出纳协助掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益来源和性质，可能面临刑事处罚。《刑法》第272条（挪用资金罪）：若出纳参与挪用公司资金，可能构成共犯。示例：老板指示出纳向陌生账户转账，称“这是业务需要”，但出纳发现转账金额远超正常业务范围且用途不明，未核实即执行，后该转账被查实为洗钱，出纳可能因“应知而未知”担责。出纳的免责与减责情形免责情形：若出纳对转账违法性完全不知情，且已尽到合理审查义务（如核对审批手续、询问老板资金来源等），可能免责。减责情形：若出纳发现转账异常后及时拒绝、向上级或合规部门反映，或采取补救措施（如撤回转账），可能减轻责任。法律依据：根据《刑法》第16条，不可抗力或意外事件导致行为人不知情且无过错的，不构成犯罪。实务建议：出纳如何规避风险审查义务：转账前核对审批手续、合同、发票等凭证，确认资金来源和用途合法。拒绝异常指令：对金额巨大、收款方陌生、用途不明等异常转账，应拒绝执行并向上级或合规部门反映。留存证据：保存与老板的沟通记录（如邮件、聊天记录），证明已尽审查义务或提出异议。咨询专业意见：对可疑转账，可咨询法律或财务专业人士，避免盲目执行。总结老板出纳违规转账的责任划分，核心在于转账行为的合法性及出纳的主观状态。合法合规转账且出纳无过错时，无需担责；违法转账且出纳明知或应知时，可能担责。出纳应严格履行审查义务，对异常转账保持警惕，必要时拒绝执行并寻求专业帮助。如有具体案件或疑问，可直接向我咨询，我将结合案情提供详细法律分析。

结论前置：出纳被骗95万后应承担的赔偿金额并非固定不变，而是需根据劳动合同约定、过错程度、用人单位管理责任及实际损失大小等多方面因素综合确定。以下是对这些因素的详细分析：劳动合同及相关规章制度：首先，要查看劳动合同或公司规章制度中是否有关于出纳在类似诈骗情况下的赔偿责任及方式的明确规定。如果存在这样的规定，并且这些规定不违反法律法规的强制性规定，那么将首先参照这些约定来确定赔偿金额。过错程度：出纳的过错程度是决定其是否承担赔偿责任以及承担多少赔偿责任的关键因素。如果出纳因疏忽大意、未遵循公司财务流程或审批程序而导致诈骗发生，可能被视为存在重大过失，从而需要承担相应的赔偿责任。在这种情况下，赔偿金额可能会相对较高。如果诈骗手段隐蔽，超出一般人防范能力，且出纳已尽到合理注意义务，那么出纳可能无需承担或仅承担较小比例的赔偿责任。用人单位的管理责任：用人单位在财务管理、风险防控等方面的漏洞也会影响出纳的赔偿比例。如果公司财务制度不完善、审批流程不健全或对员工缺乏必要培训，导致诈骗事件得以发生，那么用人单位自身也应承担一定的责任。这可能会减轻出纳的赔偿比例。实际损失大小：被诈骗造成的实际损失金额是确定赔偿的基础。赔偿金额通常不会超过实际损失的范围，即95万。但具体赔偿多少，还需结合上述因素综合考虑。司法实践中的常见情况：在司法实践中，出纳因被诈骗而承担的赔偿责任通常不是全额赔偿，而是部分赔偿。赔偿比例可能根据各种因素综合判断，通常在10%-50%之间，但具体比例还需根据案件具体情况来确定。当然，也存在出纳无需赔偿的情况，比如当出纳能够证明自己严格遵守公司规定且已尽到合理注意义务时。法律建议：对于出纳而言，如果遭遇此类诈骗事件，应首先保留好相关证据，如转账记录、聊天记录等，以便后续维权。同时，建议出纳与用人单位进行积极沟通，说明情况并寻求协商解决。如果协商不成，可以考虑通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来确定赔偿金额。对于用人单位而言，应加强财务管理、完善审批流程并加强对员工的培训和风险提示，以避免类似情况再次发生。可能法律后果：如果出纳被认定存在重大过失并需承担赔偿责任，那么其可能需要支付一定金额的赔偿金给用人单位。如果出纳能够证明自己无过错或已尽到合理注意义务，那么可能无需承担赔偿责任。在极端情况下，如果出纳故意诈骗公司财产或与诈骗者串通，不仅可能需承担全额赔偿责任，还可能面临刑事责任。总之，出纳被骗95万后应承担的赔偿金额是一个复杂的问题，需要综合考虑多种因素。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

财务转账被骗后，责任的承担需根据具体情况来判断，一般可能涉及财务人员、公司或相关责任方的责任。以下是从不同角度进行的分析：一、财务人员可能承担的责任民事责任：如果财务人员在转账过程中存在过错，如未遵循正常的资金审批流程、轻信诈骗者或未核实转账指令的真实性，导致公司资金被骗取，财务人员可能需要对公司的损失承担赔偿责任。这种责任是基于其在履行职务过程中的过失行为，给公司造成了经济损失。在某些情况下，如果财务人员与诈骗者存在勾结等故意损害公司利益的行为，除赔偿公司损失外，还可能面临其他民事法律后果，如被追究违约责任（若签订有相关的岗位协议等包含忠诚履职条款的文件）。刑事责任：如果财务人员在诈骗事件中存在严重过失或故意行为，如明知是诈骗行为却仍然协助转账等操作，可能构成诈骗罪的共犯。如果是严重不负责任导致公司重大损失，财务人员可能涉嫌国有公司、企业、事业单位人员失职罪（如果是国有单位）或者签订、履行合同失职被骗罪等相关罪名。但若财务人员严格按照公司规定和正常财务操作流程执行工作，只是因为诈骗手段高超而导致被骗，一般不需要承担刑事责任。二、公司可能承担的责任管理责任：公司作为财务管理方，有责任建立完善的财务管理制度，并确保制度得到切实执行。如果公司在日常财务管理中存在疏漏，如未严格落实财务审核制度、疏于对员工的日常监管等，导致财务人员被骗转账，公司可能需要承担一定的管理责任。雇主责任：根据劳动法的相关规定，雇主有义务为员工提供安全的工作环境，包括防范电信诈骗等风险。如果公司未能履行这一义务，导致员工在履职过程中遭受诈骗并造成损失，公司可能需要承担相应的雇主责任。不过，这种责任通常与员工的过错程度相关联，如果员工存在重大过失，公司的责任可能会相应减轻。三、其他相关责任方的可能责任诈骗者的责任：诈骗者作为直接实施诈骗行为的一方，无疑需要承担主要的法律责任。他们可能面临刑事处罚，如诈骗罪等，并需要赔偿受害者的经济损失。第三方平台的责任：如果诈骗行为是通过第三方平台（如银行、支付机构等）进行的，且第三方平台在审核、监管等方面存在过错，导致诈骗行为得以实施，第三方平台也可能需要承担一定的法律责任。四、建议与措施加强财务管理：公司应建立完善的财务管理制度，明确资金审批流程，加强财务审核和监管，确保资金安全。提高员工防范意识：公司应定期对员工进行电信诈骗防范培训，提高员工的防范意识和识别能力。及时报警与追损：一旦发现财务转账被骗，公司应立即报警，并配合警方进行调查。同时，可以寻求法律援助，通过法律途径追回损失。举例说明：假设某公司财务人员小张在未经核实的情况下，按照“老板”的指示将一笔巨额资金转入陌生账户，后发现是诈骗行为。在此情况下，小张可能因未遵循正常的资金审批流程而承担一定的民事责任。同时，如果公司存在管理疏漏，如未对员工进行充分的电信诈骗防范培训，公司也可能需要承担一定的管理责任。而诈骗者则需要承担主要的法律责任，包括刑事处罚和民事赔偿。最后需要强调的是，每个案件的具体情况都有所不同，责任的承担也需要根据具体情况来判断。如果您或您的公司遭遇了财务转账被骗的情况，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自身权益。

核心结论：财务被骗转钱后，责任承担需分情况讨论，主要涉及自身责任、诈骗方责任以及可能存在的第三方责任。以下从不同角度为你详细分析：自身责任一般情况下的自身过错责任：如果财务人员是由于自身疏忽大意，比如没有仔细核对转账信息、未遵循公司规定的财务审批流程等，导致被骗转钱，那么财务人员可能需要承担一定的过错责任。这种责任的大小取决于其过错程度以及对损失发生所起的作用。例如，若财务人员仅是轻微疏忽，而诈骗手段极其高明，那么其承担的责任可能相对较轻；反之，如果财务人员严重违反财务制度，如未经审批擅自转账，那么可能要承担较大比例的责任。故意或重大过失下的责任：若财务人员存在故意与诈骗方勾结，或者存在重大过失（如明知转账存在风险仍执意操作），那么财务人员可能需要承担全部或大部分的赔偿责任。在这种情况下，公司有权要求财务人员赔偿因被骗转钱所遭受的全部损失，并且财务人员还可能面临公司内部的纪律处分，甚至可能因涉嫌职务侵占等犯罪行为被追究刑事责任。诈骗方责任刑事责任：诈骗方以非法占有为目的，通过虚构事实、隐瞒真相的手段骗取财物，其行为构成诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。因此，诈骗方需要承担相应的刑事责任，受到法律的制裁。民事赔偿责任：除了刑事责任外，诈骗方还需要承担民事赔偿责任。公司作为受害方，有权要求诈骗方返还被骗的财物。如果财物已经被诈骗方挥霍或无法返还，诈骗方需要赔偿公司因此遭受的经济损失。公司可以通过向公安机关报案，由公安机关追缴赃款赃物，或者通过民事诉讼的方式向诈骗方主张赔偿。第三方责任银行等金融机构责任：在某些情况下，银行等金融机构可能存在一定的过错，需要承担相应的责任。例如，如果银行在办理转账业务时，没有尽到合理的审核义务，导致诈骗分子能够顺利将资金转走，那么银行可能需要承担一定的赔偿责任。但这种情况的认定比较严格，需要证明银行存在过错且该过错与损失的发生之间存在因果关系。其他第三方责任：如果存在其他第三方为诈骗行为提供了帮助或便利，例如提供虚假的信息、技术支持等，那么该第三方也可能需要承担相应的法律责任。具体责任的承担需要根据其在诈骗行为中所起的作用和过错程度来确定。建议：及时采取措施：一旦发现财务被骗转钱，应立即向公安机关报案，同时通知银行等相关金融机构，尽可能冻结资金，防止损失进一步扩大。收集证据：收集与诈骗行为有关的所有证据，如转账记录、聊天记录、邮件等，以便后续追究诈骗方的责任和进行索赔。咨询专业意见：由于财务被骗转钱涉及的法律问题比较复杂，建议及时向我咨询，以便更好地维护自身的合法权益。

结论：出纳错转10万，对方知情不退还，这一行为一般不直接构成诈骗罪，但可能构成侵占罪或不当得利，具体取决于对方的行为和态度。分析如下：诈骗罪的构成要件：诈骗罪要求行为人以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物。在本案例中，对方并未通过虚构事实或隐瞒真相的方式获取这笔钱，而是由于出纳的错误转账而获得。因此，从诈骗罪的构成要件来看，对方的行为并不符合诈骗罪的特征。侵占罪的可能性：侵占罪是指以非法占有为目的，将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。如果对方在明知这笔钱是错误转账的情况下，仍然选择不退还，并且数额较大（如本案例中的10万），那么对方的行为可能构成侵占罪。但需要注意的是，侵占罪通常要求行为人将财物置于自己的实际控制之下，并且拒不交还。不当得利的处理：不当得利是指没有合法根据，或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益。在本案例中，对方由于出纳的错误转账而获得了10万，这明显属于不当得利。根据法律规定，不当得利应当返还给受损人。如果对方拒不返还，出纳或其所在公司可以通过法律途径追回这笔钱，如提起民事诉讼要求对方返还。法律建议：与对方沟通：首先，建议出纳或其所在公司与对方进行沟通，说明情况并要求对方退还错误转账的款项。发送律师函：如果沟通无果，可以考虑发送律师函给对方，正式要求对方退还款项，并告知对方拒不退还可能面临的法律后果。提起民事诉讼：如果对方仍然拒不退还，出纳或其所在公司可以向法院提起民事诉讼，要求对方返还不当得利，并可能要求对方承担诉讼费用和利息等额外损失。报警处理：虽然对方的行为一般不构成诈骗罪，但如果对方存在恶意侵占或拒不交还的行为，且数额较大，也可以考虑向公安机关报案，由公安机关进行调查并视情况决定是否立案侦查（可能涉及侵占罪或其他相关罪名）。后续行动中需要的知识或建议：在处理此类事件时，务必保留好所有相关的转账记录、沟通记录等证据，以便在需要时提供给法院或公安机关。如果对方态度恶劣或拒不配合，建议及时咨询专业律师（即我，唐锐律师，专注于婚姻家庭、经济纠纷领域），以便更好地维护自己的合法权益。如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

出纳被骗70万，其责任承担需综合多方面因素判定，无法直接给出具体的责任比例，但可以从以下几个角度进行分析：公司内部规定与操作流程：若公司有明确的财务操作流程和安全防范制度，而出纳未严格遵守，例如未按规定核实付款指令、未履行合理的审查义务等，导致被骗70万，那么出纳可能需要承担较大的责任。这种情况下，出纳可能因违反公司规定和操作流程而被要求承担部分或全部损失赔偿责任。法律依据：虽然具体的法律条款可能因地区和公司政策而异，但一般来说，员工有义务遵守公司的规章制度和操作流程。若因违反这些规定而导致公司损失，员工可能需要承担相应的赔偿责任。出纳的过错程度：在被骗过程中，出纳的过错程度也是影响责任承担的重要因素。若出纳自身疏忽大意，如轻易相信不明指令、未进行必要的核实等，其过错明显，责任相对较重。反之，若诈骗手段极为隐蔽、巧妙，超出了一般人的防范能力，那么出纳的过错较小，责任也会相应减轻。法律建议：在评估出纳的过错程度时，应综合考虑其职业经验、培训情况以及诈骗手段的复杂性等因素。公司管理漏洞：若公司在财务管理、信息安全等方面存在缺陷，如未建立有效的审批流程、未提供必要的安全培训等，那么公司自身也需要承担一定的责任。这种情况下，出纳的责任可能会相应减轻。法律背景：根据劳动法的相关规定，用人单位有义务为员工提供安全的工作环境和必要的培训。若因公司管理漏洞而导致员工受损，公司可能需要承担相应的法律责任。责任承担的具体方式：出纳可能承担的责任范围从部分损失到不承担责任都有可能。具体需依据事实细节和法律规定来确定。双方也可能通过协商、仲裁或诉讼等途径来明确责任划分。在协商过程中，可以尝试达成赔偿协议；若协商无果，则可以寻求仲裁或诉讼解决。计算公式示例（假设责任比例为x%）：若公司决定要求出纳承担部分损失，且责任比例为x%，则出纳需承担的赔偿金额为70万x%。但请注意，这只是一个示例公式，实际责任比例需根据具体情况和法律规定来确定。针对您的情况，我建议您：首先，收集并保存所有与诈骗事件相关的证据，如付款指令、聊天记录、通话录音等。其次，与公司进行沟通，尝试达成赔偿协议。在沟通过程中，可以依据公司规定、操作流程以及自身过错程度等因素来协商责任划分。若协商无果，可以考虑寻求仲裁或诉讼解决。在此过程中，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和支持。最后需要强调的是，每个案件的具体情况都有所不同，因此责任承担的比例和方式也可能因案件而异。若您对此有进一步的疑问或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。

核心结论：出纳因被诈骗导致公司损失，需根据具体情况从民事赔偿、刑事责任、内部管理追责三个维度综合处理，具体分析如下：民事赔偿层面：出纳是否需承担赔偿责任？关键点：需判断出纳是否存在重大过失或故意。根据《民法典》第1165条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。若出纳无过错（如诈骗手段极其隐蔽，超出普通谨慎义务范围）：通常无需赔偿，损失由公司承担。若出纳存在一般过失（如未核实对方身份即转账）：可能需承担部分赔偿责任，但比例通常较低（需结合具体情节判断）。若出纳存在重大过失或故意（如与诈骗方串通、明知风险仍操作）：需全额赔偿，甚至可能涉及刑事犯罪。建议：公司应先通过内部调查固定证据（如聊天记录、转账流程），再决定是否追偿。刑事责任层面：是否构成犯罪？可能涉及的罪名：职务侵占罪（《刑法》第271条）：若出纳与诈骗方合谋，将公司资金非法占为己有，数额较大的，可能构成此罪。挪用资金罪（《刑法》第272条）：若出纳利用职务便利，将资金挪作他用且未归还，可能构成此罪。诈骗罪共犯：若出纳明知是诈骗仍参与，可能作为共犯被追究刑事责任。关键点：刑事责任的认定需以主观故意为核心，若出纳仅因疏忽被骗，通常不构成犯罪。建议：公司应立即报警，由公安机关调查是否涉及刑事犯罪。内部管理追责：公司如何完善制度？责任划分：出纳责任：若因个人疏忽导致损失，公司可依据内部规章制度（如《员工手册》）进行处分（如警告、降薪、辞退）。管理层责任：若公司财务制度存在漏洞（如未设置双人复核、未限制转账权限），管理层可能因未尽到管理义务而承担部分责任。制度完善建议：严格落实“转账双签”制度，确保大额资金流动需多人确认。定期开展反诈培训，提高员工风险意识。购买“雇主责任险”或“财产保险”，转移部分风险。实务操作建议第一步：固定证据（如报警回执、转账记录、沟通记录）。第二步：委托律师评估民事赔偿可能性及刑事风险。第三步：根据评估结果，决定是否追偿、报警或内部处理。第四步：完善内部制度，避免类似事件再次发生。总结：出纳被诈骗导致公司损失的处理需结合民事、刑事、管理三方面综合判断。建议公司优先通过法律途径明确责任，同时完善内部风控机制。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体案件细节。

当国企公司的出纳被诈骗并进行大额转账时，应立即采取一系列措施来应对这种情况，以下是一些具体的建议：一、紧急应对立即报警：出纳一旦发现被骗，应第一时间向当地公安机关报案，详细说明被骗的经过、涉及的金额、交易方式以及任何可能有助于警方调查的信息。警方将会立案侦查，并尽力追回损失。联系银行：同时，出纳应迅速联系转账银行，说明情况，并尝试申请紧急止付，以减少损失。银行可能会根据具体情况采取相应措施，如冻结账户或追回款项。二、内部调查与处理内部调查：企业应立即启动内部调查程序，查明出纳被骗的具体原因，判断出纳是否存在过错，以及过错的性质（如重大过失、故意等）。这有助于确定后续的责任追究和赔偿事宜。责任追究：若出纳被认定为存在重大过失或故意行为导致公司损失，企业可根据公司规章制度和法律规定，要求出纳承担部分或全部赔偿责任。赔偿比例需根据出纳的过错程度和企业规章制度来确定。人性化处理：在处理赔偿事宜时，企业应遵循法律规定，确保每月扣除的赔偿金额不超过出纳当月工资的20%，且扣除后的工资不低于当地月最低工资标准。同时，企业也应考虑出纳的实际情况和承受能力，避免过度追究责任。三、预防与改进完善财务制度：企业应借此机会对现有的财务制度进行全面审查和完善，增加审批环节，加强资金监管，确保类似事件不再发生。加强人员培训：定期对出纳等财务人员进行防诈骗培训，提高他们的风险意识和识别能力。同时，加强员工对公司规章制度和操作流程的了解和遵守。建立风控机制：建立健全风险防控机制，包括风险识别、评估、监控和应对等方面。通过定期的风险评估，及时发现并处理潜在的风险点，确保公司资金安全。综上所述，当国企公司出纳被诈骗大额转账时，应立即报警并联系银行尝试紧急止付；同时启动内部调查程序，根据调查结果追究责任并处理赔偿事宜；最后，企业应借此机会完善财务制度、加强人员培训和建立风控机制，以预防类似事件的再次发生。

核心结论：出纳渎职违规转账100万，可能涉及刑事责任、民事赔偿责任及单位内部管理责任，需根据具体情节从法律追责、内部追偿、制度完善三方面处理。以下分情况说明：刑事责任追责若出纳通过伪造凭证、私刻公章、冒用领导签字等手段违规转账，可能涉嫌职务侵占罪或挪用资金罪：职务侵占罪（《刑法》第271条）：若出纳利用职务便利，将单位资金非法占为己有，数额较大（100万属“数额巨大”），可处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金。挪用资金罪（《刑法》第272条）：若出纳将资金挪作个人使用，未归还或用于非法活动，数额较大（100万属“数额较大”），可处3年以上7年以下有期徒刑。处理建议：单位应立即向公安机关报案，由经侦部门立案侦查，固定转账凭证、银行流水、审批记录等证据，追究出纳刑事责任。民事赔偿责任无论是否构成犯罪，出纳均需对单位承担民事赔偿责任：法律依据：《民法典》第1165条（过错责任）、第1191条（用人单位责任）。单位可要求出纳返还全部违规转账金额，并赔偿因资金占用导致的利息损失、交易机会损失等间接损失。追偿程序：单位可通过内部追偿流程（如扣发工资、奖金）或直接向法院提起民事诉讼，要求出纳赔偿损失。若出纳无力偿还，可申请强制执行其财产。单位内部管理责任单位需自查是否存在管理漏洞，避免被认定为“共同过失”：财务制度漏洞：如未严格执行“双人复核”“印章分离”“大额转账审批”等制度，单位可能因管理失职被监管部门处罚（如银保监会、财政局）。追责建议：对直接责任人（如财务主管、审批领导）进行内部处分（降职、扣薪）；完善财务审批流程，明确各级审批权限；定期开展财务合规培训，强化员工法律意识。特殊情形处理若出纳系被诈骗或胁迫转账：需立即报警，同时向银行申请冻结账户、追回资金。若能证明出纳无主观过错，可减轻或免除其责任，但单位仍需承担管理责任。若资金已无法追回：单位可向保险公司投保“员工忠诚保险”或“资金安全险”，通过保险理赔弥补部分损失。行动建议：单位应第一时间固定证据（如转账记录、审批文件、出纳陈述），同步启动刑事报案、民事追偿、内部整改程序，避免损失扩大。如有具体情节需进一步分析，可直接向我咨询。

出纳岗转错钱，根据不同情况，可能会面临不同的法律后果。以下从几个主要角度进行分析：民事责任角度：不当得利返还：出纳转错钱，通常构成不当得利。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。因此，出纳有权要求接收方返还转错的款项。赔偿损失：如果因转错钱给公司或他人造成了经济损失，如利息损失、交易机会丧失等，出纳或其所在公司可能还需要承担相应的赔偿责任。刑事责任角度（在极端情况下）：职务侵占或挪用资金（针对出纳个人行为，但需满足特定条件）：如果出纳故意转错钱，并意图将款项据为己有或挪作他用，且数额较大，可能构成职务侵占罪或挪用资金罪。但这种情况较为极端，且需要满足特定的犯罪构成要件。诈骗罪（针对出纳与接收方共谋的情况）：如果出纳与接收方共谋，通过转错钱的方式骗取公司财物，数额较大的，可能构成诈骗罪。这同样是一种极端情况，且需要出纳与接收方有共同的犯罪故意。内部管理责任角度：违反公司规章制度：出纳作为公司财务人员，有义务遵守公司的财务管理制度和操作流程。如果因疏忽大意或故意违反规定导致转错钱，出纳可能面临公司内部的纪律处分，如警告、罚款、降职甚至解雇等。承担管理责任：如果出纳的转错钱行为暴露了公司财务管理上的漏洞或问题，出纳还可能需要承担一定的管理责任，如协助公司完善财务管理制度、加强内部控制等。法律建议：及时沟通：一旦发现转错钱，出纳应立即与接收方沟通，要求返还款项，并保留好相关证据，如转账记录、聊天记录等。报告公司：出纳应及时向公司报告转错钱的情况，并配合公司进行调查和处理。寻求法律帮助：如果接收方拒绝返还款项或公司因此遭受了经济损失，出纳或公司可以寻求法律帮助，通过诉讼或仲裁等方式维护自身权益。总结：出纳岗转错钱，主要面临的是民事责任，即要求接收方返还不当得利并可能赔偿损失。在极端情况下，如果出纳存在故意或共谋行为，还可能面临刑事责任。同时，出纳还可能因违反公司规章制度而承担内部管理责任。因此，出纳在日常工作中应严格遵守财务管理制度和操作流程，避免转错钱等错误的发生。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

出纳被诈骗后应承担的赔偿金额并非固定，而是需根据劳动合同约定、过错程度、用人单位管理责任及实际损失大小等多方面因素综合确定。以下是对此问题的详细分析：一、劳动合同及相关规章制度约定优先：如果劳动合同或公司规章制度中明确规定了出纳在类似诈骗情况下的赔偿责任及方式，且这些规定不违反法律法规的强制性规定，那么将首先参照这些约定来确定赔偿金额。二、过错程度重大过失：若出纳因疏忽大意、未遵循公司财务流程或审批程序而导致诈骗发生，可能被视为存在重大过失，需承担相应的赔偿责任。这种情况下，赔偿比例可能较高，但具体比例需根据实际情况和法院判决来确定。无过错或轻微过错：若诈骗手段隐蔽，超出一般人防范能力，且出纳已尽到合理注意义务，则可能无需承担或仅承担较小比例的赔偿责任。例如，出纳完全按照公司规定的流程操作，且诈骗手段极其隐蔽难以识别，那么出纳通常不需要承担主要责任。三、用人单位的管理责任管理漏洞：用人单位在财务管理、风险防控等方面的漏洞也会影响出纳的赔偿比例。如公司财务制度不完善、审批流程不健全或对员工缺乏必要培训，用人单位自身也应承担责任，从而减轻出纳的赔偿比例。分担风险：公司可通过保险等方式分担部分风险，减轻出纳的赔偿压力。四、实际损失大小赔偿基础：被诈骗造成的实际损失金额是确定赔偿的基础，赔偿金额通常不会超过实际损失的范围。赔偿限额：根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。五、特殊情况下的赔偿责任故意或串通诈骗：在某些极端情况下，如出纳故意诈骗公司财产或与诈骗者串通，不仅可能需承担全额赔偿责任，还可能面临刑事责任。无需赔偿：如果出纳能够证明自己在整个过程中严格遵守了公司规定和操作流程，且已尽到合理注意义务，那么可能无需承担赔偿责任。六、司法实践中的常见情况全额赔偿：通常适用于出纳存在故意或严重违反职业操守且公司无明显管理漏洞的情况，但这种情况相对较少。部分赔偿：更为常见，赔偿比例可能根据各种因素综合判断，通常在10%-50%之间，具体比例需根据实际情况和法院判决来确定。无需赔偿：当出纳能够证明自己严格遵守公司规定且已尽到合理注意义务时，可能无需承担赔偿责任。七、处理建议协商解决：在实际处理此类问题时，建议用人单位和出纳首先进行协商解决。如果协商不成，可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来确定赔偿金额。加强管理：为避免类似情况再次发生，用人单位应加强财务管理、完善审批流程并加强对员工的培训和风险提示。举例说明：假设某公司出纳因疏忽大意，未按照公司规定进行审批就支付了一笔款项，导致公司被骗400万元。在此情况下，出纳可能因存在重大过失而需承担一定的赔偿责任。但具体赔偿比例需根据出纳的过错程度、公司管理责任以及实际损失大小等因素综合确定。如果法院认为出纳应承担20%的责任，那么出纳需赔偿公司80万元（400万元×20%）。但每月扣除的赔偿金额不得超过出纳当月工资的20%，且扣除后的剩余工资不得低于当地月最低工资标准。总结：出纳被诈骗后应承担的赔偿金额是一个复杂的问题，需要综合考虑多种因素。如遇此类问题，建议直接向我咨询以获取更准确的法律意见和指导。

出纳听老板的转账是否有责任，这并非一个简单的“是”或“否”的问题，而是需要根据具体情况来综合判断。以下是从不同角度进行的分析：职务行为与个人行为的区分：如果出纳是按照老板的明确指示，且该指示属于其正常职务范围内的操作（例如，正常的资金调拨、支付货款等），那么出纳的行为通常被视为职务行为。在这种情况下，除非出纳明知该转账行为违法或存在重大过失，否则一般不承担个人责任。如果出纳在转账过程中，明知老板的指示违法（如洗钱、逃税等），或者转账行为超出了其职务范围，且未提出异议或未向上级报告，那么出纳可能需要承担一定的法律责任。主观故意与过失的考量：如果出纳在转账时存在主观故意，即明知转账行为违法或损害他人利益而仍然执行，那么出纳将承担相应的法律责任，包括可能的刑事责任和民事责任。如果出纳在转账时存在过失，即由于疏忽大意或过于自信而导致转账行为违法或造成损失，那么出纳也可能需要根据其过失程度承担一定的法律责任。公司内部管理规定与流程：如果公司内部有明确的财务管理规定和转账流程，且出纳在转账时未遵守这些规定和流程，那么出纳可能因违反公司内部规定而承担责任。反之，如果出纳按照公司内部规定和流程进行了转账操作，且没有违反法律法规，那么出纳通常不承担责任。法律法规的适用：在判断出纳是否承担责任时，还需要考虑相关的法律法规。例如，如果转账行为涉及非法集资、诈骗等犯罪行为，那么出纳可能因参与犯罪活动而承担刑事责任。另外，如果转账行为违反了金融监管规定或税务法规等，出纳也可能因此承担相应的行政责任或民事责任。建议：对于出纳而言，在执行转账操作时，应严格遵守公司内部规定和流程，确保转账行为的合法性和合规性。如果对老板的指示存在疑问或不确定是否合法，出纳应及时向上级或法律顾问咨询，以避免潜在的法律风险。对于公司而言，应建立健全的财务管理制度和转账流程，加强对出纳等财务人员的培训和管理，确保公司资金的安全和合规使用。后续行动：如果您或您的公司遇到了类似的问题，建议详细梳理转账的具体情况、公司内部规定以及相关法律法规，以便更准确地判断出纳是否承担责任。如有需要，您可以进一步向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。

关于出纳被骗208万应承担多少责任的问题，这并非一个简单的数额计算，而是需要根据多个因素来综合判断。以下是我从法律角度给出的详细分析：结论前置：出纳被骗后应承担的责任大小，取决于其过错程度、是否遵循公司规章制度、用人单位的管理责任以及实际损失大小等多个方面。因此，无法直接给出具体的赔偿数额或责任比例。过错程度：如果出纳在转账过程中存在重大过失，如未按照财务流程操作、对异常指令未进行核实等，那么其可能需要承担较大的责任。如果出纳已经尽到了合理的注意义务，比如严格审查了指令、遵循了正当的审批流程，但由于诈骗手段隐蔽且超出了一般人的防范能力，那么其责任可能会相对较轻。公司规章制度与劳动合同：如果公司的劳动合同或规章制度中明确规定了出纳在类似情况下的赔偿责任，且这些规定不违反法律法规的强制性规定，那么将参照这些约定来确定出纳的责任。如果公司没有相关规定，或者规定不明确，那么就需要根据法律法规和司法实践来判断出纳的责任。用人单位的管理责任：用人单位在财务管理、风险防控等方面的管理责任也会影响出纳的责任大小。如果公司财务制度不完善、审批流程不健全或对员工缺乏必要的培训，那么用人单位自身也应承担一定的责任，从而减轻出纳的责任。实际损失大小：被诈骗造成的实际损失金额是确定出纳责任的基础。一般来说，赔偿金额不会超过实际损失的范围。法律后果：从民事角度来看，如果出纳因过错导致单位损失，其可能需要在过错范围内对单位进行赔偿。从刑事角度来看，如果出纳的行为构成相关罪名（如挪用资金罪、玩忽职守罪等），那么其可能需要承担刑事责任。综上所述，出纳被骗208万应承担多少责任，需要综合考虑多个因素来判断。如果出纳在此过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以随时向我咨询。我会根据具体情况提供更详细的法律建议和指导。

结论：出纳被骗后，其他参与者是否需要赔偿，需根据具体情况判断，包括其他参与者的身份、行为性质、过错程度以及与损害结果之间的因果关系等因素。以下从不同角度进行分析：其他参与者为共同侵权人：法律背景：若其他参与者与出纳共同实施了诈骗行为，或明知出纳实施诈骗行为而提供帮助、配合，导致公司或他人遭受损失，则其他参与者与出纳构成共同侵权。法律建议：根据《民法典》第一千一百六十八条：“二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。”因此，其他参与者需与出纳共同承担赔偿责任。可能后果：若被认定为共同侵权人，其他参与者需对全部损失承担连带赔偿责任，即受害方有权要求任何一位侵权人赔偿全部损失，侵权人之间再根据过错程度分担责任。其他参与者为职务行为相关人：法律背景：若其他参与者为出纳的上级、同事或相关财务人员，且因职务行为（如审核不严、监督缺失等）导致出纳被骗成功，则其他参与者的行为可能构成职务侵权。法律建议：根据《民法典》第一千一百九十一条：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。”因此，若其他参与者存在故意或重大过失，用人单位在承担赔偿责任后，可向其追偿。可能后果：其他参与者可能因职务行为被用人单位追偿，具体追偿比例需根据过错程度确定。其他参与者为无过错第三方：法律背景：若其他参与者与出纳被骗事件无直接关联，既未参与诈骗行为，也未因职务行为导致损失发生，则其他参与者无需承担赔偿责任。法律建议：在此情况下，其他参与者应保留相关证据（如工作记录、沟通记录等），以证明自身无过错，避免被误认为共同侵权人或职务侵权人。可能后果：其他参与者无需承担赔偿责任，但需积极配合调查，以证明自身清白。进一步思考：在处理此类案件时，需详细调查各参与者的行为性质、过错程度以及与损害结果之间的因果关系，以准确判断赔偿责任。若涉及刑事犯罪（如诈骗罪），还需考虑刑事责任的追究问题。出纳及其他参与者若构成犯罪，需依法承担刑事责任。建议公司在日常管理中加强财务监管和风险防范措施，如定期审计、加强员工培训等，以降低类似事件的发生概率。如有具体法律问题或需要进一步分析，请直接向我咨询。

关于出纳被假老板诈骗需要承担多少责任的问题，这需要根据具体情况来分析。以下是我根据不同情形给出的详细解答：若出纳存在过失或故意：出纳在工作中若存在重大过失或故意行事，如未按照基本财务流程操作，对票据真实性审查不严谨就付款，或未核实明显异常情况导致诈骗得逞，公司遭受损失，这种情况下出纳可能要承担赔偿责任。赔偿责任的大小通常根据出纳的过错程度、损失大小以及公司内部规定等因素来确定。若出纳尽到合理注意义务：出纳若已尽合理注意义务，严格按财务制度操作，对诈骗行为无法预见、无法避免，则无需担责。例如，出纳付款时严格遵循审批流程，对诈骗手段不知情且无过错，那么即使发生诈骗，出纳也不用承担法律责任。从民事责任和刑事责任角度考虑：民事责任：若出纳违背了财务规定，如未按审批流程付款或未核实可疑指令，导致单位资金被骗，单位有权要求出纳进行赔偿。刑事责任：若出纳与诈骗者相互勾结并实施诈骗行为，会构成诈骗罪的共犯。同时，如果出纳严重不负责任，如玩忽职守，导致公共财产遭受重大损失，还可能涉嫌国有公司、企业、事业单位人员失职罪（针对国有单位的出纳）或非国家工作人员失职罪（针对非国有单位的出纳）。公司的管理责任：公司若履行了合理管理职责，如构建了完备财务制度，对出纳进行了必要培训与监督，出纳遭遇诈骗时公司通常无需担责。但若公司存在管理漏洞，如未规范财务流程、对出纳行为缺乏有效监督，导致出纳被诈骗，公司可能要承担一定责任，甚至与出纳共同承担民事赔偿责任。综上所述，出纳被假老板诈骗需要承担的责任取决于其是否存在过失或故意、是否尽到合理注意义务、公司的管理制度以及具体损失情况等因素。因此，无法一概而论地给出具体的责任承担比例或数额。如有具体案件或情况，建议直接向我咨询，以便进行更详细的分析和解答。

出纳在银行转账转到别人单位上去了，这个责任的大小取决于多种因素，不能一概而论。以下是从不同角度对这个问题的详细分析：出纳的过错程度：如果出纳是因为疏忽大意或者操作失误导致转账错误，那么其责任相对较大。因为作为财务人员，出纳有义务确保转账的准确性和安全性。如果出纳是按照上级的明确指示进行转账，且转账过程中没有过错，那么其责任可能会相对较小。但这种情况下，出纳仍需提供充分的证据证明自己是按照指示行事。公司的内部管理规定：不同公司对于财务转账的流程和规定可能有所不同。如果公司有明确的转账审批流程和复核机制，而出纳违反了这些规定导致转账错误，那么其责任会相对较大。如果公司内部管理存在漏洞，或者对出纳的转账行为缺乏有效的监督和复核，那么出纳的责任可能会相对减轻，但公司也可能因此承担一定的管理责任。转账金额的大小：转账金额的大小也是影响责任大小的一个重要因素。如果转账金额较大，且出纳的过错行为导致了公司较大的经济损失，那么其责任会相对较大。如果转账金额较小，且公司能够及时追回或减少损失，那么出纳的责任可能会相对较小。后续处理措施：出纳在发现转账错误后，应立即采取措施进行补救，如联系银行冻结账户、与收款方协商退款等。如果出纳能够积极采取措施减少损失，那么其责任可能会相对减轻。如果出纳在发现错误后没有及时采取措施，导致损失扩大，那么其责任会相对较大。法律建议：对于出纳而言，一旦发现转账错误，应立即向上级报告，并积极配合公司采取补救措施。同时，出纳应保留好相关证据，如转账记录、审批流程等，以证明自己的无过错或过错程度。对于公司而言，应完善内部财务管理制度，明确转账审批流程和复核机制，以减少类似错误的发生。同时，公司也可以考虑购买相关的财务保险，以转移因转账错误等财务风险带来的损失。可能的法律后果：如果出纳的过错行为导致了公司经济损失，公司有权要求出纳承担相应的赔偿责任。赔偿金额可能根据过错程度、损失大小等因素进行确定。在极端情况下，如果出纳的转账行为涉嫌犯罪（如挪用资金、职务侵占等），那么出纳还可能面临刑事责任的追究。总之，出纳在银行转账转到别人单位上去了的责任大小取决于多种因素。如果有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。

结论前置：公司骗了别人钱，出纳是否有责任，不能一概而论，需要看出纳是否知情、是否参与以及参与程度等因素。以下从不同角度进行分析：出纳不知情且未参与的情况法律背景：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。若出纳对公司的诈骗行为完全不知情，且没有参与诈骗的任何环节，那么出纳通常不构成诈骗罪的共犯。法律建议：在此情况下，出纳应尽快向公安机关报案，说明自己并不知情，并提供相关证据证明自己的清白，如工作记录、转账凭证等，以避免不必要的法律纠纷。出纳知情但未直接参与诈骗行为的情况法律背景：如果出纳知道公司正在进行诈骗行为，但并未直接参与诈骗的策划、实施或分赃等环节，那么出纳的法律责任可能相对较轻。然而，如果出纳在知情的情况下，仍然为公司提供资金流转等便利条件，可能构成帮助犯或从犯。法律建议：出纳应立即停止为公司提供任何可能助长诈骗行为的帮助，并尽快向公安机关报案，说明自己的知情情况，并主动配合调查，以减轻或免除自己的法律责任。出纳直接参与诈骗行为的情况法律背景：如果出纳直接参与了公司的诈骗行为，如伪造财务凭证、协助转移诈骗所得等，那么出纳将构成诈骗罪的共犯，需要承担相应的刑事责任。根据诈骗的数额和情节严重程度，出纳可能面临有期徒刑、拘役、管制或罚金等刑罚。法律后果：除了刑事责任外，出纳还可能面临民事赔偿的责任。如果诈骗行为给被害人造成了经济损失，出纳作为共犯，可能需要与公司的其他责任人员一起承担赔偿责任。法律建议：在此情况下，出纳应尽快向公安机关自首，如实供述自己的罪行，并积极退赃退赔，以争取从轻或减轻处罚。同时，出纳也应咨询专业律师，了解自己的法律权利和义务，以便更好地应对后续的法律程序。进一步思考：对于公司而言，应建立健全的内部控制机制，加强对财务人员的培训和管理，防止类似诈骗行为的发生。对于出纳等财务人员而言，应增强法律意识，提高警惕性，避免被不法分子利用或卷入诈骗行为中。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。