关于企业职工工龄满三十年年龄满55岁能否提前退休的问题，其答案并非一概而论，而是取决于具体的政策规定和个人情况。以下是对此问题的详细分析：

1. 一般规定：

   • 对于企业职工而言，提前退休的政策相对复杂且严格。一般来说，企业职工需要满足特定的条件才能申请提前退休，如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作达到一定年限，并且需要达到一定的年龄要求（通常是男满55岁、女满45岁）。
   • 单纯依据工龄（如30年）并不足以作为企业职工提前退休的直接依据。工龄虽然是一个考虑因素，但并非决定性因素。

2. 特殊工种：

   • 对于从事特殊工种的劳动者，如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等，政策上可能有一定的倾斜，允许他们在满足一定条件的情况下提前退休。这些条件通常包括从事特殊工种的工作年限、年龄要求以及身体健康状况等。

3. 政策差异：

   • 需要注意的是，不同地区的政策可能存在差异，有些地区可能根据自身的实际情况制定了更为具体的提前退休政策。因此，在具体操作时，需要参照当地的相关政策规定。

4. 建议与咨询：

   • 如果您有提前退休的打算，建议首先查阅当地的相关政策规定，了解具体的条件和流程。
   • 同时，您也可以咨询所在单位的人事部门或当地的社会保险机构，以获取更准确的信息和指导。

综上所述，企业职工工龄满三十年年龄满55岁并不能直接决定是否可以提前退休。提前退休的条件因政策、个人情况以及单位性质的不同而有所差异。因此，在考虑提前退休问题时，应仔细查阅相关法律法规和政策文件，并咨询相关部门或专业人士以获取准确的信息和指导。