分居后离休干部患重病所领的护理费，一般不算作夫妻共有财产。以下从多个角度进行分析说明：
法律定义与性质
护理费的性质：护理费是因离休干部患重病，需要专人护理而产生的费用，通常由相关部门（如单位、社保机构等）根据政策规定发放。这笔费用具有特定的人身属性，即它是为了满足离休干部个人的生活需要和医疗护理需求而支付的。
共有财产的定义：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，除法律另有规定或夫妻另有约定外，应归夫妻共同所有。然而，护理费并非在婚姻关系存续期间因共同劳动或共同经营而获得的收入，而是基于离休干部个人的身份和健康状况而发放的。
实际情况分析
分居状态：虽然夫妻双方处于分居状态，但并未正式离婚，从法律上讲，他们仍然是夫妻关系。然而，分居状态本身并不改变护理费的性质。护理费仍然是基于离休干部个人的需要而发放的，与夫妻双方的共同生活或共同财产无关。
护理费的用途：护理费主要用于支付离休干部的护理费用，包括护理人员的工资、护理用品的费用等。这些费用都是直接用于离休干部个人的护理和照顾，而不是用于夫妻双方的共同生活或共同投资。
特殊情况考虑
夫妻约定：如果夫妻双方在婚姻关系存续期间或分居期间有明确的财产约定，且该约定符合法律规定，那么护理费的归属应按照约定执行。但这种情况相对较少，且需要具体的证据来支持。
法律另有规定：如果法律对护理费的归属有特别规定，如某些特定情况下的护理费应归个人所有或归特定亲属所有，那么应按照法律规定执行。但在一般情况下，法律并未对护理费的归属作出特别规定。
总结与建议：
分居后离休干部患重病所领的护理费，一般不算作夫妻共有财产。它主要是基于离休干部个人的身份和健康状况而发放的，具有特定的人身属性。如果夫妻双方对护理费的归属有争议，建议通过协商、调解或诉讼等方式解决。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。