关于退休前请60天探亲假的条件，这主要取决于您所在单位的具体规定以及您个人的实际情况，同时也会受到国家相关政策的影响。以下是一些一般性的条件和考虑因素，供您参考：

一、基本条件

1. 工作年限：通常，员工需要满足一定的工作年限才能享受探亲假。例如，有些单位可能规定员工需要工作满一定年限（如五年或更长时间）才能享受较长的探亲假。但具体年限需根据您所在单位的规定来确定。

2. 婚姻与亲属关系：探亲假通常与员工的婚姻状况和亲属关系有关。例如，已婚员工可能更有可能享受探望配偶或父母的假期，而未婚员工则可能主要享受探望父母的假期。此外，如果您的配偶或父母居住在异地，且双方居住地相距较远（如80公里以上），您可能更有可能符合享受探亲假的条件。

二、具体假期规定

1. 探望配偶：如果您与配偶不住在一起，且不能在公休假期团聚，您可能享受探望配偶的假期。具体假期长度可能因单位规定而异，但通常不会直接达到60天。不过，如果结合其他假期（如年休假）或特殊情况（如归侨侨眷的特殊规定），有可能达到或接近60天。

2. 探望父母：对于探望父母的假期，不同单位和不同情况下的规定可能有所不同。例如，有些单位可能规定已婚员工每四年享受一次探望父母的假期，假期长度为40天或更长。如果您是归侨侨眷，还可能享受更长的假期。但同样，直接达到60天的假期可能较为少见，除非结合其他假期或特殊情况。

3. 特殊情况：如果您或您的亲属属于特殊群体（如归侨侨眷、独生子女等），您可能享受更长的探亲假或额外的假期。例如，归侨侨眷职工在特定情况下可能享受半年的探亲假。但这种情况需要具体根据相关政策来确定。

三、单位规定与实际操作

1. 单位规定：最重要的是，您需要查阅您所在单位的具体规定，了解探亲假的具体条件、假期长度以及申请流程等。不同单位的规定可能存在差异，因此直接咨询您所在单位的人事部门或相关负责人是最准确的方式。

2. 实际操作：在实际操作中，您可能需要提供相关证明材料（如亲属关系证明、居住证明等）来申请探亲假。同时，您也需要与单位协商好假期期间的工作安排和交接事宜。

四、建议

1. 提前咨询：如果您计划在退休前请60天探亲假，建议您提前咨询您所在单位的人事部门或相关负责人，了解具体条件和申请流程。

2. 结合其他假期：如果直接申请60天探亲假存在困难，您可以考虑结合其他假期（如年休假、病假等）来达到您的需求。但请注意，不同假期的使用条件和限制可能有所不同。

3. 关注政策变化：政策可能会随时间发生变化，因此您需要关注相关政策的变化情况，以便及时调整您的申请计划。