职务侵占的案子到检察院后，嫌疑人是否会被批捕，需根据具体案情和法律规定综合判断，并非绝对会被批捕。以下从多个角度进行分析：
一、批捕的基本条件
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十一条，对犯罪嫌疑人实施逮捕需满足以下条件：
- 有证据证明有犯罪事实：对于职务侵占罪，需证明嫌疑人有利用职务之便非法占有公司财物的行为。
- 可能判处徒刑以上刑罚：若嫌疑人的行为严重到足以被判处徒刑或更高刑罚，逮捕的可能性增加。
- 存在社会危险性：包括可能实施新的犯罪、危害国家安全或公共安全、干扰证据或证人、对被害人等实施报复、企图自杀或逃跑等。
二、职务侵占罪的特殊性
职务侵占罪涉及公司、企业或其他单位的工作人员利用职务便利非法占有本单位财物。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，职务侵占的数额和情节将影响量刑，进而影响批捕的决定。具体来说：
- 数额较大：六万元以上不满一百万元，可能面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
- 数额巨大：一百万元以上，可能面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
- 数额特别巨大：具体标准可能因地区和司法解释而有所不同，但通常远高于数额巨大的标准，可能面临十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
三、可能不被批捕的情况
并非所有涉嫌职务侵占罪的嫌疑人都会被批捕。在以下情况下，可能不予批捕：
- 犯罪情节较轻：如职务侵占数额较小，可能判处拘役、管制或独立适用附加刑。
- 社会危险性较低：若采取取保候审、监视居住等措施足以防止发生社会危险性，可能不予批捕。
- 认罪态度良好：嫌疑人如实供述罪行，积极退赃退赔，取得被害单位谅解等，可能影响批捕决定。
四、实际案例与法律建议
在实际案例中，职务侵占罪的嫌疑人是否被批捕，往往取决于案件的具体情况和检察院的判断。例如，若嫌疑人职务侵占数额巨大，且存在毁灭证据、串供等社会危险性，很可能被批捕。反之，若嫌疑人职务侵占数额较小，且认罪态度良好，可能不予批捕。
建议：
- 积极配合调查：若涉嫌职务侵占罪，应积极配合公安机关和检察院的调查，如实供述罪行。
- 寻求法律帮助：尽快咨询专业律师，了解案件性质和可能的法律后果，制定有效的辩护策略。
- 争取从轻处理：通过积极退赃退赔、取得被害单位谅解等方式，争取从轻处理，降低被批捕和判刑的风险。
总之，职务侵占的案子到检察院后，嫌疑人是否会被批捕需根据具体案情和法律规定综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。