工伤后同事开车送医院的视频，在一定条件下是可以作为证据使用的。以下从不同角度为你详细分析：

视频作为证据的法律基础

在法律上，证据是指能够证明案件事实的材料。根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释，证据包括书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见、勘验笔录等。工伤后同事开车送医院的视频，属于视听资料或电子数据的范畴，只要其内容真实、合法，且与案件事实有关联，就可以作为证据使用。

视频证据的有效性条件

1. 真实性：视频必须真实反映工伤发生后同事送医的情况，不能经过篡改或伪造。如果视频存在剪辑、拼接等痕迹，可能会影响其证明力。
2. 合法性：视频的获取方式必须合法，不能侵犯他人的合法权益，如隐私权、肖像权等。如果视频是在未经他人同意的情况下秘密拍摄的，可能会因侵犯他人权益而被排除作为证据。
3. 关联性：视频内容必须与工伤案件的事实有关联，能够证明工伤的发生、受伤情况、送医过程等关键事实。如果视频内容与案件无关，即使其真实合法，也不能作为有效证据。

视频证据在工伤认定和赔偿中的作用

1. 工伤认定：在工伤认定过程中，视频证据可以辅助证明工伤的发生和受伤情况。例如，如果视频中显示了工伤发生的瞬间、受伤部位等关键信息，有助于工伤认定机构更准确地判断是否构成工伤。
2. 赔偿协商与诉讼：在工伤赔偿协商或诉讼过程中，视频证据可以作为证明受伤程度、送医过程、医疗费用等事实的依据。这有助于确定赔偿金额和责任划分，维护受伤员工的合法权益。

使用视频证据的建议

1. 及时保存：如果可能的话，应尽快将视频证据保存到安全可靠的存储设备中，以防丢失或损坏。
2. 合法获取：确保视频的获取方式合法，避免侵犯他人的合法权益。如果需要在公共场所拍摄视频，应遵守相关法律法规和公共场所的管理规定。
3. 专业咨询：在使用视频证据前，建议咨询专业律师的意见。律师可以根据具体情况评估视频的证明力，并指导你如何更好地运用视频证据来维护自己的权益。

总结来说，工伤后同事开车送医院的视频在一定条件下是可以作为证据使用的。但为了确保其有效性，你需要确保视频的真实性、合法性和关联性。如果你在使用视频证据过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。