企业被接管并不意味着该企业的所有事项都由被接管单位处理。以下是对这一问题的详细分析：
一、接管的概念与目的
接管，通常指的是在特定情况下，由政府或相关机构对陷入困境或存在重大风险的企业进行的一种临时性管理措施。其目的主要是为了保护企业的资产安全，维护市场秩序，以及保障相关利益方的合法权益，如员工、债权人等。
二、接管后的管理范围与权限
核心业务与资产的管理：
- 被接管单位通常会接管企业的核心业务和关键资产，以确保这些部分能够正常运营，避免进一步的损失。
- 这包括但不限于生产、销售、财务管理等关键环节。
非核心业务与日常运营：
- 对于企业的非核心业务和日常运营事务，被接管单位可能不会全面接管。
- 这些事务可能仍由原企业管理层或指定的人员负责，但需在被接管单位的监督下进行。
决策权限：
- 被接管单位在接管期间通常拥有对企业重大决策的否决权或审批权。
- 但这并不意味着所有决策都由被接管单位做出，原企业管理层在符合被接管单位要求的前提下，仍可能保留一定的决策权限。
三、接管的具体实施方式
成立接管组：
- 被接管单位通常会成立专门的接管组，负责具体接管工作的实施。
- 接管组会制定详细的接管计划，明确接管范围、权限、期限等关键要素。
与原企业管理层协作：
- 在接管过程中，被接管单位会与原企业管理层保持密切协作，确保接管工作的顺利进行。
- 原企业管理层需配合接管组的工作，提供必要的支持和协助。
监督与评估：
- 被接管单位会对接管过程进行持续监督和评估，确保接管目标的实现。
- 如发现原企业管理层存在违规行为或接管工作出现偏差，被接管单位会及时采取措施进行纠正。
四、法律后果与责任
被接管单位的责任：
- 被接管单位在接管期间需承担保护企业资产安全、维护市场秩序等法律责任。
- 如因接管不当导致企业损失扩大或相关利益方受损，被接管单位可能需承担相应的法律责任。
原企业管理层的责任：
- 原企业管理层在接管期间仍需承担一定的法律责任，如配合接管工作、提供真实信息等。
- 如原企业管理层存在违规行为或故意隐瞒重要信息，可能需承担相应的法律责任。
总结来看，企业被接管并不意味着所有事项都由被接管单位处理。接管单位通常会接管企业的核心业务和关键资产，并对重大决策拥有否决权或审批权。但非核心业务和日常运营事务可能仍由原企业管理层负责，且需在被接管单位的监督下进行。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。