结论：有负债的企业接管经营后，原企业的法定代表人或负责人是否还在，取决于接管的具体方式、合同约定以及相关法律法规的规定。以下从不同角度进行分析：
一、接管方式的影响
股权转让：
- 如果通过股权转让的方式接管企业，那么企业的法定代表人或负责人可能会根据股权转让协议和公司章程的规定进行变更。
- 在股权转让完成后，新的股东可能会选举新的法定代表人或负责人来管理企业。
- 法律依据：根据《公司法》的相关规定，公司法定代表人由公司章程规定，并由董事长、执行董事或者经理担任。因此，股权转让后，法定代表人是否变更取决于新股东的决策和公司章程的修改。
资产收购：
- 如果通过资产收购的方式接管企业，那么原企业的法定代表人或负责人可能不会直接变更，因为资产收购并不涉及企业股权的转让。
- 但是，如果收购方在收购后对企业进行了重组或整合，可能会根据新的管理需要任命新的法定代表人或负责人。
托管或承包经营：
- 在托管或承包经营的情况下，原企业的法定代表人或负责人可能仍然存在，但企业的实际经营权可能已经转移给了托管方或承包方。
- 托管方或承包方可能会根据托管或承包合同的约定，对企业的经营管理进行一定的调整，但并不一定涉及法定代表人或负责人的变更。
二、合同约定的影响
- 在接管企业的过程中，双方可能会签订一系列的合同或协议，其中可能包括关于法定代表人或负责人变更的条款。
- 如果合同中明确约定了接管后法定代表人或负责人的变更事宜，那么双方应当按照合同约定执行。
三、法律法规的规定
- 除了合同约定外，相关法律法规也可能对法定代表人或负责人的变更产生影响。
- 例如，如果原企业的法定代表人或负责人存在违法违规行为，或者企业存在严重的经营问题，相关监管部门可能会要求企业变更法定代表人或负责人。
四、实际操作建议
- 明确接管方式：在接管企业前，应明确接管的具体方式（股权转让、资产收购、托管或承包经营等），以便了解可能涉及的法定代表人或负责人变更问题。
- 审查合同条款：仔细审查与接管相关的合同或协议，特别是关于法定代表人或负责人变更的条款，确保双方的权利义务明确。
- 咨询专业意见：在接管过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律指导，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。
总结：有负债的企业接管经营后，原企业的法定代表人或负责人是否还在，取决于接管方式、合同约定以及相关法律法规的规定。在接管过程中，应充分考虑这些因素，并咨询专业律师的意见，以确保接管过程的合法性和顺利性。如有任何法律问题，可以直接向我咨询。