核心结论：雇主险报案超时一个月只理赔25%，您可先核查保险合同条款，若条款未明确超时报案的理赔比例，可与保险公司协商；协商不成，可向保险监管部门投诉或通过诉讼解决。以下为详细分析：
- 核查保险合同条款
- 条款内容：仔细查看雇主险的保险合同，重点关注关于报案时间限制以及超时报案后果的相关条款。有些保险合同会明确规定，若被保险人未在规定时间内报案，保险公司有权按照一定比例进行理赔，甚至可能拒绝理赔。但也有合同可能并未对超时报案的理赔比例作出明确约定。
- 条款效力：如果合同中明确规定了超时报案只理赔25%，那么从合同约定的角度来看，保险公司按照此比例理赔是有一定依据的。不过，您需要确认该条款是否存在免除保险公司责任、加重被保险人责任、排除被保险人主要权利等情形。根据《中华人民共和国保险法》第十九条规定，采用保险人提供的格式条款订立的保险合同中的下列条款无效：（一）免除保险人依法应承担的义务或者加重投保人、被保险人责任的；（二）排除投保人、被保险人或者受益人依法享有的权利的。如果该条款存在上述无效情形，您可以主张该条款无效。
- 与保险公司协商
- 协商理由：即使合同中有关于超时报案理赔比例的约定，您也可以尝试与保险公司进行协商。您可以向保险公司说明超时报案并非出于您的故意或重大过失，例如是因为一些不可抗力因素（如自然灾害、突发疾病等）导致无法及时报案，或者是因为对报案流程不熟悉等合理原因。
- 协商方式：您可以通过电话、书面函件或者当面沟通的方式与保险公司的客服部门、理赔部门或相关负责人进行协商。在协商过程中，要保持冷静和理性，清晰地表达自己的诉求和理由，并提供相关的证据支持自己的观点。
- 向保险监管部门投诉
- 投诉途径：如果与保险公司协商无果，您可以向当地的保险监管部门进行投诉。您可以拨打保险监管部门的投诉热线，或者通过其官方网站、微信公众号等渠道进行在线投诉。在投诉时，要详细说明事情的经过、保险公司的处理情况以及您的诉求，并提供相关的证据材料，如保险合同、报案记录、沟通记录等。
- 投诉处理：保险监管部门会对您的投诉进行受理和调查，并根据调查结果依法作出处理。如果监管部门认定保险公司的行为存在违规，会责令保险公司进行整改，并可能对保险公司进行相应的处罚。
- 通过诉讼解决
- 诉讼准备：如果以上途径都无法解决问题，您可以考虑通过诉讼的方式维护自己的合法权益。在提起诉讼前，您需要准备好相关的证据材料，如保险合同、报案记录、沟通记录、损失证明等，以证明保险公司的理赔行为不符合合同约定或法律规定。
- 诉讼流程：您可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，法院会依法受理并审理案件。在诉讼过程中，您需要按照法院的要求参加庭审，提供证据，进行辩论等。法院会根据双方提供的证据和法律规定，作出公正的判决。