下班期间在公共场所办公室录音是否犯法，需分情况讨论：
若录音行为未侵犯他人合法权益，且内容合法，则不犯法
- 法律依据：根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，合法取得的私自录音证据，法院应当确认其证明力，但以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。
- 具体分析：在下班期间，如果录音是在公共场所（如办公室走廊、开放办公区等）进行，且录音内容不涉及他人隐私、商业秘密等敏感信息，同时录音行为没有干扰他人正常工作或生活，那么这种录音行为通常是被允许的，不构成违法。例如，你为了记录与同事的友好交流或工作讨论，而在公共场所进行录音，这种行为一般不会被视为违法。
若录音行为侵犯他人合法权益，或内容违法，则可能犯法
- 侵犯隐私权：如果录音行为是在未经他人同意的情况下，秘密录制他人的私人谈话或行为，且这些谈话或行为发生在私人场所（如个人办公室、会议室等）或涉及个人隐私，那么这种行为可能侵犯了他人的隐私权，构成违法。根据《民法典》的相关规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
- 侵犯商业秘密：如果录音内容涉及公司的商业秘密或敏感信息，且录音行为未经公司授权或违反公司规定，那么这种行为可能构成对公司商业秘密的侵犯，需要承担相应的法律责任。根据《反不正当竞争法》的相关规定，经营者不得实施侵犯商业秘密的行为，否则将受到法律的制裁。
- 其他违法行为：如果录音行为本身违反了其他法律法规的规定，如非法窃听、非法获取公民个人信息等，那么这种行为也将受到法律的制裁。
建议与提醒：
- 在进行录音前，最好先征得相关人员的同意，特别是当录音内容可能涉及他人隐私或敏感信息时。
- 如果录音是为了用于法律诉讼或证据收集，务必确保录音的合法性和有效性，避免因为录音行为本身的问题而导致证据无效。
- 如果对录音行为的合法性存在疑问，或者担心录音行为可能引发法律纠纷，建议及时咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和指导。
后续行动：如果你在下班期间在公共场所办公室录音后遇到了相关法律问题，或者对录音行为的合法性有进一步疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律分析和建议。