“欠工资申请仲裁，五个工作日送达”这句话的意思是，在你向劳动仲裁机构提交了关于欠工资的仲裁申请后，仲裁机构会在五个工作日内将相关的仲裁文书（比如受理通知书、举证通知书等）送达给你或者你指定的接收人。下面我从几个方面详细解释一下：

1. 五个工作日的含义：

   • “工作日”通常指的是周一至周五，不包括周末和法定节假日。所以，五个工作日就是五个连续的周一至周五中的工作日天数，如果中间遇到周末或节假日，时间会相应顺延。

2. 送达的内容：

   • 送达的内容可能包括仲裁申请受理通知书，这表示你的仲裁申请已经被仲裁机构正式受理；还可能包括举证通知书，这要求你在规定的时间内提供与案件相关的证据材料；以及其他可能的仲裁文书。

3. 送达的方式：

   • 送达方式可能包括直接送达、邮寄送达、电子送达等。具体采用哪种方式，仲裁机构会根据实际情况和你的选择来确定。如果是邮寄送达，你需要确保提供的邮寄地址准确无误，以便及时收到相关文书。

4. 送达后的行动：

   • 一旦收到仲裁机构送达的文书，你需要仔细阅读并按照文书上的要求行事。比如，如果收到了举证通知书，你需要在规定的时间内提交证据材料；如果收到了开庭通知书，你需要按时参加仲裁庭审。

5. 如果未按时送达：

   • 如果仲裁机构未能在五个工作日内送达相关文书，你可以主动联系仲裁机构询问情况，或者根据仲裁机构提供的联系方式进行查询。同时，你也可以保留好相关证据，以备后续需要。

建议：在申请仲裁后，保持电话畅通，并定期检查你的邮寄地址或电子邮箱，以确保能及时收到仲裁机构送达的文书。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。