关于从小疾病导致丧失部分劳动能力的鉴定，通常涉及的是劳动能力鉴定流程，而非单纯的工伤鉴定，因为工伤鉴定主要针对的是因工作原因导致的伤害或疾病。不过，若该从小患有的疾病与工作有关联或在工作过程中病情加重，也可参照类似流程进行劳动能力鉴定。以下是一般性的劳动能力鉴定流程及要点：
申请劳动能力鉴定：
- 申请主体：通常由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。若从小疾病与工作无直接关联，但导致劳动能力受损，也可由个人或其家属向当地劳动能力鉴定委员会提出申请。
- 申请材料：一般需要提供有效的医疗诊断证明、病历资料、身份证明等相关材料。这些材料应详细记录疾病的诊断、治疗过程及目前的身体状况，以便鉴定委员会进行准确评估。
组成鉴定委员会：
- 劳动能力鉴定委员会由社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成，确保鉴定的公正性和专业性。
专家鉴定：
- 鉴定委员会会从医疗专家库中随机抽取相关专家组成专家组，对申请人进行劳动能力鉴定。专家组会根据申请人的医疗资料、现场体检情况等，依据劳动能力鉴定标准进行综合评估。
作出鉴定结论：
- 专家组在评估后，会出具劳动能力鉴定结论。该结论会明确申请人丧失劳动能力的程度，如部分丧失劳动能力、大部分丧失劳动能力或完全丧失劳动能力等。
- 鉴定时限：设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
对鉴定结论的异议处理：
- 如果申请人对鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
- 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论，具有法律效力。
针对您的情况，若从小疾病导致丧失部分劳动能力，且希望获得相应的赔偿或保障，以下是一些建议：
- 了解相关法律法规：熟悉《工伤保险条例》及相关劳动法律法规，了解自己的权益和可能的赔偿途径。
- 收集证据材料：妥善保存所有与疾病诊断、治疗相关的医疗记录、费用单据等，以便在申请劳动能力鉴定或索赔时提供有力证据。
- 及时申请鉴定：在病情稳定后，尽快向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，以便及时获得鉴定结论并据此主张权益。
- 寻求法律帮助：在处理过程中遇到任何法律问题或困惑，都可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
最后，需要强调的是，劳动能力鉴定是一个复杂且专业的过程，涉及多个环节和因素。因此，在处理此类问题时，务必保持谨慎和耐心，确保每一步都符合法律法规的要求。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。