在上班途中电瓶车相撞，若想要认定为工伤，需要满足一系列法定条件，并准备相应的证明材料。以下是对这一问题的详细解答：
一、认定工伤的法定条件
合理时间和合理路线：
- 合理时间：指的是正常上下班时间以及加班加点的上下班时间。例如，若你通常早上8点到公司，那么7点到8点之间从家出发去公司的这段时间就属于合理时间。
- 合理路线：是指你往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍或配偶、父母、子女居住地的合理路径。只要路线不是明显绕路，如顺便经过菜市场买菜等，也可视为合理路线。
非本人主要责任：
- 这一条件的判断需要依据交通管理部门出具的交通事故责任认定书。如果你在电瓶车相撞事故中承担的责任不是主要责任（包括同等责任、次要责任和无责任），那么就满足这一条件。例如，若对方电瓶车驾驶人闯红灯导致你受伤，而你无过错，经交警认定你无责任，这种情况下就符合“非本人主要责任”的要求。
交通事故性质：
- 该事故必须属于交通事故范畴。根据相关法律规定，“交通事故”是指在道路上因车辆（包括机动车和非机动车）的过错或意外造成的人身伤亡或财产损失的事件。电瓶车作为非机动车，在道路上发生的碰撞事故自然属于交通事故。
其他必要条件：
- 你与单位之间存在劳动关系，这是申请工伤认定的基础。
- 单位已为你按时缴纳了工伤保险费用，这是享受工伤保险待遇的前提。
二、申请工伤认定所需证明材料
工伤认定申请表：
- 详细填写事故发生的时间、地点、原因以及伤害程度等信息。
与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：
- 如劳动合同、工资单、考勤记录等，以证明你与单位之间的劳动关系。
医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）：
交通事故责任认定书：
- 由交警部门出具，明确事故责任划分。这是判断你是否符合“非本人主要责任”这一关键条件的重要依据。
三、申请工伤认定的流程
提出申请：
- 你可以向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，你也可以自行提出申请。
受理审查：
- 社会保险行政部门会对你提交的申请材料进行审查，确认是否齐全、是否符合受理条件。
调查核实：
- 社会保险行政部门可能会根据需要对你提供的证据进行调查核实，包括询问相关人员、查阅相关记录等。
作出决定：
- 经过调查核实后，社会保险行政部门会根据事实和法律规定作出是否认定为工伤的决定，并书面通知你和用人单位。
四、注意事项
及时报警并保留证据：
- 在发生事故后，应及时报警并保留好相关证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便后续申请工伤认定。
了解当地政策：
- 不同地区的工伤认定政策和标准可能有所不同，建议提前了解当地的相关规定。
咨询专业人士：
- 如有需要，可以咨询专业的律师或社保机构工作人员，以获取更准确的指导和帮助。
综上所述，如果你在上班途中电瓶车相撞，且同时满足上述所有条件，那么你有权申请工伤认定，并在认定为工伤后享受相应的工伤保险待遇。因此，在遭遇此类事故时，务必及时收集证据并咨询专业法律人士以维护自己的合法权益。