在金融公司上班的员工是否会被判刑，核心在于判断员工是否明知公司的诈骗行为以及是否实际参与了相关犯罪活动，不能一概而论。以下从多个角度进行分析：
一、可能被判刑的情形
直接参与诈骗核心活动
- 法律解释：员工如果直接参与了诈骗的核心环节，如设计诈骗方案、实施诈骗手段（虚假宣传、虚构项目等）、与被害人直接接触并骗取财物，无论职位高低，通常会被视为共同犯罪的一部分，面临刑事处罚。
- 实例说明：若某金融公司员工积极参与向客户推销虚构的高收益理财产品，故意隐瞒风险，夸大收益，诱骗客户投资，该员工即属于直接参与诈骗，可能会被判刑。
明知诈骗仍提供实质性帮助
- 法律解释：即使员工未直接参与诈骗行为，但若明知公司在实施诈骗，仍为其提供帮助（如资金转移、技术支持、虚假账目处理等），同样可能被认定为共犯并受到刑事追究。
- 实例说明：如金融公司会计在明知资金来源为诈骗所得的情况下，仍按领导要求处理账目以掩盖真相，该会计即构成诈骗共犯，可能面临刑罚。
掩饰、隐瞒诈骗所得
- 法律解释：员工若明知是诈骗所得而予以窝藏、转移、收购、代为销售或以其他方式掩饰、隐瞒，也可能构成掩饰、隐瞒犯罪所得罪，需承担刑事责任。
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第三百一十二条，明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
二、不会被判刑的情形
确实不知情且未参与
- 法律解释：若员工对公司的诈骗行为完全不知情，仅按照公司正常安排履行工作职责（如行政人员、后勤人员等），未参与诈骗活动的具体实施，则一般不会被认定为犯罪，也不会被判刑。
- 实例说明：金融公司的保洁人员，若对公司业务及诈骗行为一无所知，仅负责卫生清洁，则通常不会承担刑事责任。
情节显著轻微且危害不大
- 法律解释：员工虽参与公司部分业务，但在诈骗活动中所起作用极小，情节显著轻微且危害不大的，根据《刑法》规定，可能不被视为犯罪，因此不会被判刑。
- 实例说明：新员工入职不久后被安排参与辅助性工作，但发现公司问题后及时停止并报告相关部门，其情节轻微，可能免予刑事处罚。
三、量刑原则与影响因素
- 量刑原则：对于被认定构成犯罪的员工，量刑时会考虑其在犯罪中所起的作用、参与程度、诈骗金额等因素。主犯通常面临较重的处罚；而从犯则应从轻、减轻处罚或免除处罚。
- 影响因素：除了上述因素外，判刑时间还会受到认罪态度、自首与立功表现、退赃情况等因素的影响。犯罪者若能积极认罪、悔罪，主动投案自首或协助侦破案件、提供重要线索，以及主动退还赃款、减少损失的，可能会得到从轻或减轻处罚。
四、总结与建议
金融公司诈骗是严重的犯罪行为，不仅损害受害者经济利益，还破坏社会经济秩序和信任关系。因此，员工应保持警惕，确保不参与任何违法活动。一旦发现公司存在诈骗行为，应立即向有关部门报告。如果你或你身边的人涉及此类问题，有问题可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。