您好，关于九级伤残对以后干活是否有影响的问题，这确实是一个涉及劳动能力与就业权益的重要关切。以下是我为您提供的详细解答：

首先，九级伤残是根据劳动能力鉴定标准来划分的，它表示劳动功能障碍达到了一定程度，但并非最严重的伤残等级。这意味着，虽然您可能在一定程度上受到了工伤或职业病的影响，但您的劳动能力并未完全丧失，仍然有可能继续从事某些类型的工作。

然而，九级伤残确实可能对您的干活能力产生一定影响。具体影响程度取决于伤残的部位、性质以及您的个人身体状况和职业特点。例如，如果伤残部位是手部或腿部，可能会影响您的精细操作或行走能力；如果伤残与视力或听力有关，则可能影响您的感知和判断能力。这些影响可能会限制您从事某些特定类型的工作，或者要求您在工作中采取额外的适应措施。

在就业方面，九级伤残并不意味着您无法再就业。实际上，许多九级伤残的劳动者仍然能够找到适合自己的工作，并通过适当的调整和适应，继续发挥自己的劳动能力。此外，根据《工伤保险条例》的规定，如果您因工致残被鉴定为九级伤残，并且在劳动、聘用合同期满终止或您本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，您有权享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这些补助金旨在帮助您应对因工伤导致的医疗费用和再就业困难。

以具体案例为例，有劳动者在九级伤残后，通过合理的职业规划和就业选择，成功找到了适合自己的工作，并获得了相应的工伤保险待遇和就业补助金。这充分说明了九级伤残并不必然导致就业困难或劳动能力丧失。

因此，虽然九级伤残可能对您的干活能力产生一定影响，但并不意味着您无法再就业或继续发挥自己的劳动能力。您可以根据自己的身体状况和职业特点，选择适合自己的工作类型，并积极寻求就业支持和帮助。同时，您也有权享受相关的工伤保险待遇和就业补助金，以应对因工伤导致的各种困难和挑战。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。