您好，关于您提出的“退休时档案里缺少干部身份认定是否有影响”的问题，这是一个涉及个人档案与退休待遇的重要问题，我会为您详细解答。
首先，干部身份的认定确实与个人档案密切相关。在档案中，报到证、聘用制干部审批表等关键材料是认定干部身份的重要依据。如果档案中缺少这些材料，那么认定干部身份就会缺乏有力支撑。虽然过去大中专毕业生通常被视为国家法定干部，但如果没有相应的档案材料来证明，补办聘干手续或确认干部身份确实会面临困难。
接下来，我们来看看这种情况对退休可能产生的影响。根据我国现行的人事制度，虽然干部身份与工勤身份的区分在逐渐弱化，更多依据岗位性质和合同约定来确定待遇，但在某些情况下，干部身份仍然与退休待遇、养老金计算等方面有关联。因此，如果档案中缺少干部身份认定的材料，可能会在一定程度上影响您的退休待遇。
那么，面对这种情况，您应该如何处理呢？我建议您采取以下步骤：
与单位组织人事部门沟通：首先，您可以向所在单位的组织人事部门反映情况，说明当年派遣证上有办理聘用制干部手续的相关要求，询问是否可以根据现行政策和实际情况，采取一些措施来确认干部身份或给予相应的岗位待遇。
查看岗位情况：根据现在事业单位干部身份主要依据岗位来确定的原则，您可以查看自己所从事的岗位是否属于管理岗位或专业技术岗位。如果实际从事的是管理或专业技术工作，即使档案身份是工勤，也可以尝试争取按照岗位来享受相应的干部待遇。
准备相关材料并尝试补办：如果可能的话，您可以准备相关的材料，如毕业证书、工作证明、派遣证等，并向当地的人事部门或教育部门提出申请，要求重新办理聘用制干部手续。虽然由于时间已经过去多年，有些手续可能会存在一定的困难，但您可以尝试申请并寻求相关部门的帮助和支持。
关注退休档案预审服务：一些地方如湖北襄阳市劳动就业管理局已经推出了退休档案预审服务，旨在提前化解临退休人员可能遇到的问题。您可以关注当地是否有类似的服务，并提前进行档案预审，以便及时发现并补充缺失的材料。
最后，我想强调的是，虽然干部身份的认定对退休待遇有一定影响，但更重要的是您实际的工作岗位和贡献。无论档案身份如何，只要您在工作中表现出色，为单位和社会做出了贡献，都应该得到相应的认可和待遇。希望这些建议能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。