结论：在公司已被他人强制执行的情况下，您仍可通过以下途径追讨欠薪：1. 申请参与分配；2. 申请公司破产清算；3. 提起民事诉讼或申请劳动仲裁；4. 关注执行进展并申请恢复执行。以下为具体分析：

一、申请参与分配

若公司财产已被其他债权人申请强制执行，且公司财产不足以清偿全部债务，您作为劳动者，有权申请参与分配。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第五百零八条：“被执行人为公民或者其他组织，在执行程序开始后，被执行人的其他已经取得执行依据的债权人发现被执行人的财产不能清偿所有债权的，可以向人民法院申请参与分配。”以及第五百零九条：“申请参与分配，申请人应当提交申请书。申请书应当写明参与分配和被执行人不能清偿所有债权的事实、理由，并附有执行依据。”

操作步骤：

1. 收集证据：包括劳动合同、工资条、欠薪证明等，以证明公司欠薪的事实和金额。
2. 提交申请：向执行法院提交参与分配申请书，并附上相关证据材料。
3. 等待分配：法院将根据债权人的债权比例，对公司的剩余财产进行分配。

二、申请公司破产清算

若公司已资不抵债，且无法通过其他方式清偿债务，您可以向法院申请公司破产清算。根据《中华人民共和国企业破产法》第二条：“企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。”以及第七条：“债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。”

操作步骤：

1. 收集证据：证明公司已资不抵债，无法清偿债务。
2. 提交申请：向公司住所地法院提交破产清算申请书，并附上相关证据材料。
3. 参与清算：在法院受理破产清算申请后，您将作为债权人参与清算程序，按照法定顺序获得清偿。

三、提起民事诉讼或申请劳动仲裁

若您尚未通过法律途径确认公司欠薪的事实和金额，您可以先提起民事诉讼或申请劳动仲裁，以确认债权。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”

操作步骤：

1. 准备材料：包括劳动合同、工资条、欠薪证明等。
2. 提交申请：向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，或向法院提起民事诉讼。
3. 参与庭审：在仲裁或诉讼过程中，提供证据，证明公司欠薪的事实和金额。
4. 获得裁决或判决：仲裁委员会或法院将作出裁决或判决，确认您的债权。

四、关注执行进展，申请恢复执行

若公司财产已被执行，但执行程序尚未终结，您可以关注执行进展，并在发现公司有新的财产线索时，申请恢复执行。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第五百一十九条：“经过财产调查未发现可供执行的财产，在申请执行人签字确认或者执行法院组成合议庭审查核实并经院长批准后，可以裁定终结本次执行程序。依照前款规定终结执行后，申请执行人发现被执行人有可供执行财产的，可以再次申请执行。再次申请不受申请执行时效期间的限制。”

操作步骤：

1. 关注执行进展：定期向执行法院了解执行情况。
2. 收集财产线索：发现公司有新的财产线索时，及时收集并保存。
3. 提交申请：向执行法院提交恢复执行申请书，并附上新的财产线索。

建议：在处理此类问题时，建议您及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。