针对您提出的“国企工作人员受贿怎么定性”的问题，这确实是一个涉及法律层面的重要议题。以下是我为您详细梳理的关于国企工作人员受贿的定性及相关法律责任的分析：
一、受贿罪的基本构成
在国企环境中，若工作人员属于国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员，或者被委派到非国有单位从事公务的人员，他们利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，并为他人谋取利益，这种行为就构成了受贿罪。这是根据《中华人民共和国刑法》中关于受贿罪的相关规定来界定的。
二、受贿罪的法律后果
受贿罪是一种严重的犯罪行为，其法律后果十分严厉。根据受贿的数额和情节轻重，受贿者可能面临有期徒刑、拘役、罚金，甚至没收财产的处罚。这些处罚旨在维护公职人员的廉洁性和公正性，确保公共权力的正确行使。
三、与受贿相关的其他罪名
除了受贿罪本身，国企工作人员受贿还可能涉及其他相关罪名，如：
行贿罪：如果向国企中的国家工作人员行贿以谋取不正当利益，行贿者将构成行贿罪。这同样受到法律的严厉制裁。
对非国家工作人员行贿罪：若国企中的普通非从事公务的工作人员接受贿赂，而行贿者为了谋取不正当利益给予其财物且数额较大，则行贿者可能构成对非国家工作人员行贿罪。
失职罪与滥用职权罪：如果国企工作人员因严重不负责任或滥用职权导致国家利益遭受重大损失，他们还可能构成失职罪或滥用职权罪。特别是当这种行为是出于徇私舞弊时，将依法从重处罚。
四、建议与预防措施
为了避免国企工作人员受贿行为的发生，我建议：
加强法律意识：国企工作人员应深入学习相关法律法规，明确自己的职责和法律责任，增强法律意识和廉洁自律意识。
完善内部控制：国企应建立健全内部控制机制，加强对权力运行的监督和制约，防止权力滥用和腐败行为的发生。
加强监督与举报：鼓励员工和公众对国企中的腐败行为进行监督和举报，形成全社会共同参与的反腐氛围。
综上所述，国企工作人员受贿行为将受到法律的严厉制裁，并可能涉及多种罪名。因此，所有相关人员都应严格遵守法律法规，确保行为的合法性和正当性。通过加强法律意识和内部控制，我们可以有效预防此类犯罪的发生，维护个人和社会的共同利益。