关于“父母是否有权知道精神病人工作地址”这一问题，首先我们需要明确几个核心点，再进行详细解答。
核心点梳理：
- 精神病人的法律地位：精神病人在法律上可能被视为限制民事行为能力人或无民事行为能力人，这取决于其精神疾病的严重程度和是否经过法定程序认定。
- 监护人的角色：对于限制民事行为能力人或无民事行为能力人，通常需要设立监护人，以负责其日常生活、医疗、财产管理等方面的事务。
- 隐私权的考量：工作地址通常被视为个人隐私的一部分，受到法律的保护。
详细解答：
从精神病人的法律地位出发：
- 如果精神病人被认定为限制民事行为能力人或无民事行为能力人，那么他们的许多事务，包括工作选择，可能都需要由监护人代为决定或管理。
- 在这种情况下，监护人为了精神病人的利益和安全考虑，可能有必要知道其工作地址。
监护人的知情权与责任：
- 监护人负有保护被监护人（即精神病人）的职责，这包括确保他们的工作环境安全、合适。
- 因此，监护人有权了解并可能被要求知道被监护人的工作地址，以便在必要时提供支持和帮助。
隐私权的平衡：
- 虽然工作地址是个人隐私的一部分，但在精神病人需要特别照顾和保护的情况下，这一隐私可能需要与监护人的知情权和责任进行平衡。
- 法院或相关机构在必要时可能会裁定，为了精神病人的最佳利益，监护人应被告知其工作地址。
实际情况的复杂性：
- 每个具体案例的情况都是独特的，可能涉及精神病人的病情严重程度、监护人的能力和行为、以及工作环境的具体特点等因素。
- 因此，是否应告知父母（作为可能的监护人）精神病人的工作地址，需要根据具体情况来判断。
总结：
父母作为精神病人的潜在监护人，在特定情况下可能有权知道其工作地址，以便履行监护职责和保护精神病人的利益。然而，这一权利并非绝对，而是需要根据精神病人的具体情况、监护人的能力和行为、以及隐私权的保护等因素进行综合考量。在实际操作中，建议咨询专业法律人士或相关机构以获取更具体的指导和帮助。