公司有官司时，是可以更换法定代表人的，但这一行为可能受到一定限制，且需考虑多种因素。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律层面
法定代表人变更的法律规定：
- 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司法定代表人由公司章程规定，并由董事长、执行董事或者经理担任。公司有权根据自身需要，通过修改公司章程或股东会决议等方式，变更法定代表人。
- 变更法定代表人需依法办理工商变更登记手续，这是公司对外公示其法定代表人变更的重要方式。
官司对法定代表人变更的影响：
- 一般情况：公司有官司并不直接阻止其变更法定代表人。只要公司符合变更法定代表人的法定条件，并履行了相关手续，即可进行变更。
- 特殊情况：如果公司因涉及诉讼而被法院采取限制措施（如限制高消费、限制出境等），且这些措施直接针对原法定代表人，那么在公司未解除这些限制前，原法定代表人可能无法顺利卸任，或者新法定代表人可能因承担原法定代表人的相关责任而面临风险。但这种情况并不常见，且需具体案件具体分析。
二、实际操作层面
变更流程：
- 公司应召开股东会或董事会，形成变更法定代表人的决议。
- 修改公司章程中关于法定代表人的条款。
- 向工商行政管理部门提交变更登记申请，并提交相关材料（如股东会决议、修改后的公司章程、新法定代表人的身份证明等）。
- 工商行政管理部门审核通过后，颁发新的营业执照，完成法定代表人变更登记。
注意事项：
- 及时办理变更登记：公司应在变更法定代表人后及时办理工商变更登记手续，以确保公司对外公示信息的准确性。
- 避免恶意逃避责任：如果公司变更法定代表人的目的是为了恶意逃避法律责任（如逃避诉讼、逃避执行等），那么这种行为可能被视为违法或无效，且可能面临法律制裁。
- 新法定代表人的资质与责任：新任法定代表人应具备相应的资质和条件，并了解其作为法定代表人的法律责任和义务。如果新法定代表人因公司原法定代表人的行为而承担了不必要的法律责任，其有权向原法定代表人或公司追偿。
三、法律后果与风险
对原法定代表人的影响：
- 如果原法定代表人在公司有官司期间离职，且未妥善处理与公司的债权债务关系或法律责任，其可能仍需承担相应的法律责任。
- 如果原法定代表人因公司行为而面临法律制裁（如被列入失信被执行人名单、被限制高消费等），这些制裁措施可能在其离职后仍继续有效。
对新法定代表人的影响：
- 新任法定代表人需承担公司法定代表人的法律责任和义务，包括但不限于代表公司参与诉讼、签署法律文件等。
- 如果公司存在未了结的诉讼或债务纠纷，新任法定代表人可能需面临相应的法律风险和责任。
建议：公司在有官司期间变更法定代表人时，应谨慎考虑并咨询专业律师的意见。律师可以协助公司评估变更法定代表人的法律风险和后果，并提供相应的法律建议和解决方案。如果您在公司法务方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。