关于“公司工作人员拿介绍费是否合法”的问题，这主要取决于具体的情境和条件。以下是对此问题的全面分析：

1. 公司规章制度的角度：

   • 若公司内有明确的规章制度，明确禁止员工收取任何形式的介绍费，那么员工收取介绍费的行为将违反公司规定，可能面临内部纪律处罚。

2. 法律角度：

   • 如员工利用职权之便，为他人谋取非法利益并收取介绍费，这可能涉嫌非国家工作人员受贿罪，是违法的。
   • 然而，如果公司设有相关激励政策，允许员工在特定条件下获得介绍费，且这种介绍活动是在合法合规的范围内进行的，那么员工收取介绍费则不违法。

3. 综合判断：

   • 评判公司员工收取介绍费的行为是否合法，需要综合考虑多个因素，包括是否违反公司制度、是否利用职务之便谋取不当利益、是否遵守相关法律法规等。

因此，不能一概而论地说公司工作人员拿介绍费是否合法，而需要根据具体情况进行判断。如果你或你所在的公司面临类似问题，建议详细咨询相关法律规定，并严格遵守，以避免可能的法律风险。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。