在回答您关于“受过行政处罚在履历表上是否要填”的问题前，我们首先要明确行政处罚的性质以及履历表的作用。

行政处罚是行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织，以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。这种处罚通常会在相关政府部门的官方网站或地方政务平台上进行公示（当然，涉及国家秘密、商业秘密或个人隐私的除外），以作为对违法行为的记录和警示。

履历表，则是个人或组织用于记录其经历、成就、技能等信息的文档，常用于求职、升学、申请资格等场合。它的主要目的是向接收方展示申请者的全面情况，以便接收方做出评估和决策。

现在，我们回到问题本身：受过行政处罚是否需要在履历表上填写？

1. 从法律和道德层面：虽然法律并未明确规定受过行政处罚必须在履历表上填写，但隐瞒重要信息，尤其是与诚信、法律遵守相关的信息，可能被视为不诚实或欺诈行为。这可能会对您的个人声誉和未来的职业发展产生负面影响。

2. 从实际情况出发：

   • 如果您正在申请的职位或资格与您的行政处罚有直接关联（例如，申请法律职业资格但曾因违法行为受过处罚），那么隐瞒这一信息可能会导致您的申请被拒绝。
   • 即使行政处罚与您申请的职位或资格无直接关联，但如果您在履历表中被要求填写“是否有违法违纪记录”或类似问题，您应该如实回答。
   • 在某些情况下，如申请政府职位或参与某些需要高度诚信的活动，您可能还需要主动提供行政处罚的相关信息。

3. 建议：

   • 在填写履历表时，仔细阅读每个部分的要求和说明，确保您理解并遵守所有指示。
   • 如果您不确定是否需要填写行政处罚信息，可以咨询相关机构或专业人士的意见。
   • 诚实和透明是建立长期职业声誉的关键。即使行政处罚可能对您的申请产生不利影响，隐瞒信息也不是一个明智的选择。

综上所述，受过行政处罚是否需要在履历表上填写取决于具体情况和申请要求。但无论如何，诚实和透明都是最佳策略。如果您有任何疑问或担忧，建议咨询相关机构或专业人士以获取更具体的指导。