行政不罚决定书在政审时一般不需要填写，但需根据具体情况判断。以下分情况详细说明：

1. 政审的常规审查范围
   政审主要审查政治表现、违法犯罪记录、道德品质等核心内容。根据《公务员录用考察办法（试行）》等规定，重点审查的是“刑事处罚”或“行政拘留”等严重违法行为。行政不罚决定书（如警告、通报批评等轻微处罚）通常不属于政审的强制披露范围，因此一般无需主动填写。

2. 需主动填写的例外情形

   • 政审表格明确要求：若政审表格中明确要求填写“所有行政处罚记录”（包括警告、罚款等），则需如实填写。此时需附上行政不罚决定书原件或复印件，并说明处罚性质（如“情节轻微未予处罚”）。
     
   • 处罚与报考岗位直接相关：例如报考公安、司法等岗位，若行政不罚决定书涉及“赌博”“扰乱公共秩序”等行为，即使未受处罚，也可能因岗位特殊性被要求说明。此时需主动向政审单位解释情况，避免隐瞒导致政审不合格。

3. 隐瞒不填的法律风险
   若政审表格未明确要求填写行政不罚记录，但考生故意隐瞒，后续被政审单位通过其他渠道（如公安机关查询）发现，可能被认定为“诚信问题”，导致政审不通过。根据《公务员法》第二十六条，因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的等情形不得录用，但行政不罚不属于此类禁止性情形，隐瞒轻微行政处罚记录的风险高于处罚本身的影响。

建议：

• 仔细阅读政审表格的填写说明，若未明确要求填写行政不罚记录，可不予填写；
  
• 若表格中有“其他需要说明的情况”等兜底条款，且行政不罚决定书涉及的行为可能引发政审单位关注（如涉及道德品质问题），建议主动说明并附证明材料；
  
• 如有疑问，可直接向政审单位咨询具体要求，避免因理解偏差导致失误。
  

如有进一步疑问，可直接向我咨询具体场景下的处理方式。