工地工伤死亡是一个严重的问题，涉及多个方面的赔偿。根据我的专业知识和相关法律法规，以下是对工地工伤死亡赔偿的详细解答：

一、主要赔偿项目

1. 丧葬补助金：

   • 标准：一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 法律依据：《工伤保险条例》等相关规定。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 条件：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
   • 标准：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
   • 法律依据：《工伤保险条例》等相关规定。

3. 一次性工亡补助金：

   • 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 法律依据：《工伤保险条例》及每年发布的最新数据。

二、特殊情况下的赔偿

• 如果工伤死亡事故涉及第三方责任（如交通事故），除了上述工伤保险赔偿外，还可能涉及第三方赔偿。在这种情况下，受害者家属可以同时向工伤保险机构和第三方责任人主张赔偿。

三、赔偿程序

1. 工伤认定：首先需要进行工伤认定，由用人单位或受害者家属向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 赔偿申请：工伤认定完成后，受害者家属可以向工伤保险机构提出赔偿申请，按照相关规定提交相关材料。
3. 赔偿支付：工伤保险机构审核通过后，将按照规定的标准和程序支付赔偿款项。

四、注意事项

• 请务必保留好与工伤死亡相关的所有证据和文件，如医疗记录、事故报告、工伤认定决定书等。
• 如果对赔偿结果有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

综上所述，工地工伤死亡赔偿涉及多个方面，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。在处理此类问题时，建议受害者家属咨询专业律师或相关部门，以确保自身权益得到充分保障。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。