老师被开除后是否能去其他学校，这个问题涉及多个方面，包括被开除的原因、教育行业的规定以及具体学校的聘用政策等。下面我将从几个角度进行详细分析：

1. 被开除的原因：

   • 如果老师被开除是因为严重违反职业道德、法律法规或学校规定，如体罚学生、学术不端等行为，这可能会对其职业声誉造成严重影响，进而影响其在其他学校的应聘机会。
   • 如果开除是因为学校内部调整、合同到期未续签等非个人原因，或者是一些较轻微的过失，那么老师在其他学校找到工作的可能性会相对较大。

2. 教育行业的规定：

   • 教育行业对教师的聘用有一定的标准和要求，包括学历、资格证书、教学经验等。被开除的老师如果符合这些标准，且没有其他不良记录，理论上是有可能在其他学校找到工作的。
   • 但需要注意的是，有些学校或地区可能会对被开除的老师有额外的限制或审查，比如要求提供原学校开具的离职证明、进行额外的背景调查等。

3. 具体学校的聘用政策：

   • 不同学校对教师的聘用政策各不相同。有些学校可能更注重老师的教学能力和经验，而对过去的不良记录相对宽容；而有些学校则可能更加严格，对老师的背景进行全面审查。
   • 因此，被开除的老师需要具体了解目标学校的聘用政策，并根据自己的情况做出合理的选择。

综上所述，老师被开除后是否能去其他学校，取决于多种因素的综合考虑。建议被开除的老师先了解自己被开除的具体原因，然后评估自己的职业能力和声誉，最后根据目标学校的聘用政策进行有针对性的应聘。如果有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。