公务员违纪是否要立案，需根据违纪行为的性质、情节及后果等具体情况来判断，并非所有违纪行为都会直接立案。以下从不同角度进行分析：

1. 违纪行为的性质与情节：

   • 轻微违纪：如果公务员的违纪行为情节轻微，如偶尔迟到早退、工作态度不认真等，通常不会直接立案。这类行为一般会通过内部纪律处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等来进行处理。
   • 严重违纪：若公务员的违纪行为情节严重，如贪污受贿、滥用职权、玩忽职守等，且可能构成犯罪的，那么就会涉及立案问题。这类行为不仅会受到纪律处分，还可能面临刑事追究。

2. 立案的法律依据与程序：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国监察法》等相关法律法规，监察机关对涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等职务违法和职务犯罪进行调查。这意味着，只有当公务员的违纪行为涉嫌上述职务违法或犯罪时，才会启动立案程序。
   • 立案程序：立案通常需要经过初步核实、审查批准等程序。监察机关在初步核实后，认为有事实存在且需要追究法律责任的，才会决定立案调查。

3. 立案后的法律后果：

   • 纪律处分：即使立案调查后，如果公务员的违纪行为不构成犯罪，但违反了党纪政纪，仍会受到相应的纪律处分。
   • 刑事追究：如果违纪行为构成犯罪，那么公务员将面临刑事追究，可能受到刑罚的处罚，如有期徒刑、拘役、罚金等。

建议：

• 对于公务员而言，应严格遵守党纪政纪和法律法规，避免违纪行为的发生。一旦发生违纪行为，应主动配合调查，如实陈述事实，争取从轻或减轻处理。
• 对于公众而言，如果发现公务员有违纪行为，可以向相关部门进行举报。相关部门在接到举报后，会依法进行调查处理。

如有任何关于公务员违纪或相关法律问题的疑问，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。