关于“法人怎样构成职务侵占罪”这一问题，首先需要明确的是，企业法人本身并不能构成职务侵占罪。职务侵占罪是针对公司、企业或其他单位中的自然人设立的罪名，旨在惩罚那些利用职务便利非法侵占本单位财物的行为。以下是对这一问题的详细解答：

一、职务侵占罪的犯罪主体

职务侵占罪的犯罪主体是特殊主体，即公司、企业或者其他单位的人员。这些人员包括但不限于：

• 股份有限公司、有限责任公司的董事、监事等管理人员（需不具有国家工作人员身份）；
• 公司、企业的实际控制人、经理、部门负责人以及其他一般职员和工人（同样需不具有国家工作人员身份）；
• 集体性质企业、私营企业、外商独资企业的职工，以及国有企业、中外合资、中外合作企业中不具有国家工作人员身份的所有职工。

关键点：企业法人，作为一个组织，不具备自然人的属性，因此不能成为职务侵占罪的主体。职务侵占罪旨在惩罚的是具体利用职务便利实施侵占行为的个人。

二、职务侵占罪的行为构成

要构成职务侵占罪，需要满足以下条件：

1. 利用职务便利：行为人必须利用其职务上的便利条件，如管理、经手本单位财物的便利等。
2. 非法侵占本单位财物：行为人将本单位财物非法占为己有，这包括侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有。
3. 数额较大：侵占的财物数额需要达到一定的标准，通常由司法解释明确，如五千元至二万元以上的属于“数额较大”。

三、法人代表及工作人员的侵占行为

虽然法人本身不能构成职务侵占罪，但法人代表或法人单位中的工作人员却有可能构成此罪：

• 法人代表：作为法人的代表人，在行使职权时若利用职务之便侵占法人财产，可以构成职务侵占罪。
• 法人单位中的工作人员：包括经理、部门负责人和其他职员等，若他们利用职务上的便利侵占单位财物，同样可能构成职务侵占罪。

四、法律责任与案例

对于构成职务侵占罪的法人代表或工作人员，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，他们将面临相应的刑事处罚，包括但不限于有期徒刑、拘役和罚金等。

案例分析：以某有限责任公司总经理为例，其利用负责公司业务的职务便利，通过非法手段将公司财物占为己有，数额巨大。在此案例中，该总经理作为公司的管理人员，利用职务之便非法占有公司财物，构成了职务侵占罪。而该公司作为企业法人本身并不构成此罪。

五、总结

综上所述，法人本身不能构成职务侵占罪，因为该罪名的犯罪主体是公司、企业或其他单位中的自然人。当这些自然人利用职务便利非法侵占本单位财物且数额较大时，即构成职务侵占罪。因此，在讨论“法人怎样构成职务侵占罪”这一问题时，应明确犯罪主体是法人中的自然人，而非法人本身。