医院对于聘用无资质人员行医的处理是非常严格且明确的，这主要基于保障患者权益和维护医疗行业秩序的考虑。以下是对这一问题的详细解答：
一、法律依据
根据《中华人民共和国执业医师法》及相关法律法规，医疗机构必须聘用具有相应资质的医师从事医疗活动。这是法律对医院的基本要求，也是保障患者安全的重要措施。未取得医师执业资格的人员不得独立从事诊疗活动，这是法律的明确规定。
二、处罚措施
行政处罚：
- 警告与罚款：如果医院违反规定聘用无资质人员行医，卫生行政部门将对医院给予警告，并处以罚款。罚款的金额会根据情节的严重程度来决定，可能高达数万元甚至更高。
- 责令改正：卫生行政部门会要求医院立即停止聘用无资质人员的行为，并限期进行整改，以确保医院符合法律法规的要求。
- 吊销执业许可证：对于情节特别严重的违规行为，卫生行政部门有权吊销医院的执业许可证，即取消其从事医疗活动的资格，这是对医院最严厉的处罚。
刑事责任：
- 如果因聘用无资质人员行医导致患者人身损害或死亡等严重后果，相关责任人员（包括医院负责人、直接责任人等）可能构成非法行医罪或其他刑事犯罪，需要依法追究刑事责任。
民事赔偿：
- 患者如果因为医院聘用无资质人员行医而遭受损害，有权向医院提起民事诉讼，要求赔偿医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等各项损失。
三、实际案例与影响
近年来，已经发生了多起医院聘用无资质人员行医的案例。这些案例中，有的医院被处以高额罚款，并被责令停业整顿；有的医院则因为类似行为导致患者死亡，相关责任人员被追究刑事责任。这些案例不仅给患者带来了巨大的伤害，也严重破坏了医疗行业的正常秩序和公信力。
四、建议与措施
为了防止类似事件的发生，我们提出以下建议和措施：
- 加强监管：卫生行政部门应加强对医疗机构的日常监管，定期开展执法检查，及时发现和查处违规行为。
- 提高法律意识：医疗机构应增强法律意识，严格遵守相关法律法规，确保所有从事医疗活动的人员均具备相应资质。
- 完善内部管理制度：医院应建立健全人员资质审核、培训、考核等制度，确保医疗质量和安全。
综上所述，医院对于聘用无资质人员行医的处理是非常严厉的，这不仅是对法律的尊重，也是对患者权益的保障。希望医院能够严格遵守相关法律法规，确保医疗活动的安全和有效。