您好，关于事业单位编制人员能否外地经商的问题，这需要根据具体情况和相关规定来判断。
首先，我们要明确的是，事业单位工作人员是否可以兼职取酬或从事营利性活动，并非一概而论，而是要根据其身份、职务、行业规定以及兼职行为的性质等多方面因素进行综合考量。
一、对于参公事业单位工作人员和事业单位领导干部：
他们通常不得兼职取酬或从事营利性活动，这是为了保持其职务的廉洁性和公正性，避免利益冲突。
二、对于事业单位中未担任领导职务的人员：
查看禁止性规定：
- 您需要首先查看所在地区、行业领域、系统或单位是否有明确的禁止性规定。如果有规定且未遵守，那么从事营利性活动或兼职取酬就属于违规行为。
判断经济行为与履职行为的冲突：
- 即使没有明确的禁止性规定，您还需要判断自己的经济行为是否与履职行为有冲突，是否可能影响正确履职或公正履职。例如，在其管理服务领域从事经营性活动或在此类企业中持有股份等，可能会影响其职务廉洁性，应属禁止范畴。
履行审批手续：
- 如果符合相关政策支持（如2017年人力资源和社会保障部出台的《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》），且已按要求履行过审批手续，那么依法从事经营性活动是不违规违纪的。但这一政策主要针对的是创新创业活动，对于一般的经商行为可能并不直接适用，因此还需结合具体情况判断。
三、关于外地经商的特别考虑：
- 如果您打算在外地经商，除了上述一般性的判断标准外，还需要考虑外地是否有针对事业单位工作人员的特别规定或限制。同时，您也需要确保自己的经商行为不会与本职工作产生利益冲突或影响公正履职。
四、违规行为的后果：
- 根据《事业单位工作人员处分规定》等相关规定，违反国家规定从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的，应当视情节给予警告直至开除处分。
总结建议：
- 在决定是否外地经商前，建议您先仔细查阅所在地区、行业领域、系统或单位的相关规定，了解是否有禁止性条款。
- 同时，评估自己的经商行为是否与本职工作产生利益冲突或影响公正履职。
- 如果符合政策支持且已履行审批手续（如适用），且经商行为不违反相关规定和职业道德，那么您可以考虑进行。但务必保持谨慎态度，确保自己的行为合法合规。
- 如果不确定或存在疑问，建议您咨询所在单位的人事部门或相关法律专业人士以获取更准确的指导。