国防生4年是否算工龄，需分情况讨论：

1. 若国防生毕业后直接入伍并服役，期间不计入工龄
   根据现行规定，国防生在校学习期间（包括4年本科）属于接受军事院校教育阶段，尚未正式参加工作。若毕业后直接入伍并服役，其服役年限通常不计入工龄，而是按照军龄计算。军龄与工龄在退休待遇、社保缴纳等方面存在差异，需根据具体政策区分。

2. 若国防生毕业后转业到地方工作，军龄可折算为工龄
   若国防生服役满一定年限后转业到地方企事业单位工作，其军龄（包括在校期间的国防生培养阶段）可按国家规定折算为工龄。例如，根据《军队转业干部安置暂行办法》第三十七条，军队转业干部的军龄视同社会保险缴费年限，其服现役年限与参加社会保险的缴费年限合并计算。此时，国防生4年可能被纳入工龄计算范围，但需以转业安置时的具体政策为准。

3. 若国防生未入伍，直接进入地方工作，需按地方政策认定工龄
   若国防生因特殊原因未入伍，而是直接进入地方企事业单位工作，其工龄认定需遵循地方劳动政策。通常情况下，工龄从实际参加工作并缴纳社保之日起计算，在校学习期间不计入工龄。但若地方政策对国防生有特殊规定（如视为基层工作经历），则可能例外。

法律建议：

• 若您是国防生或涉及相关问题，建议结合自身情况（如是否入伍、转业时间等）查询最新政策文件，或向当地人社部门、退役军人事务局咨询。
  
• 工龄认定直接影响社保缴纳、退休待遇等权益，务必核实清楚。
  

如有进一步疑问，可直接向我咨询，我会结合具体案例为您详细解答。