您好，关于延迟退休是否一定要到年龄才能退休的问题，这里给您详细解答一下。

首先，延迟退休政策中确实涉及到了“弹性退休”的概念，这意味着职工并不一定要严格按照新的法定退休年龄来退休，而是有一定的弹性空间。具体来说，职工在达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，但提前的时间最长不能超过三年，并且退休年龄不得低于原法定退休年龄（即女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁）。如果您想选择弹性提前退休，那么至少需要在您选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位，这样便于用人单位作出相应的安排。

另一方面，如果您在达到法定退休年龄时，所在单位与您协商一致，也可以选择弹性延迟退休。延迟的时间同样最长不能超过三年。在这种情况下，您和单位需要提前1个月以书面形式明确延迟退休的时间等事项。值得注意的是，在弹性延迟退休期间，如果双方协商一致，也可以随时终止弹性延迟退休，并按照规定办理退休手续。

不过，对于公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员来说，他们在达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续，这部分人群的退休管理相对更为严格。

总的来说，延迟退休并不是一定要到年龄才能退休，而是有一定的弹性空间供职工和单位协商选择。希望这个解答能够帮到您，如果您还有其他问题，欢迎随时向我提问。