针对您提出的“劳务关系引起的工伤去哪里鉴定”的问题，我将为您详细解答整个工伤鉴定的流程，包括工伤认定和劳动能力鉴定两个关键步骤。
一、工伤认定阶段
认定地点：
- 工伤认定应在统筹地区的社会保险行政部门进行，这通常是用人单位所在地的县级或设区的市级人力资源和社会保障局。例如，如果您在北京市工作，那么您需要向用人单位营业执照注册地的区、县社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请主体及时限：
- 用人单位应在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。如果因特殊情况无法按时申请，可以经社会保险行政部门同意适当延长时限。
- 如果用人单位未按时提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出申请。
申请所需材料：
- 您需要填写工伤认定申请表，详细描述事故发生的时间、地点、原因以及您的伤害程度。
- 提供与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等。
- 提交医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
二、劳动能力鉴定阶段
鉴定地点：
- 劳动能力鉴定应在设区的市级劳动能力鉴定委员会进行。如果您对初次鉴定结论不服，可以在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，其作出的结论为最终结论。
申请时间：
- 职工发生工伤后，经过治疗伤情相对稳定，且存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（包括延长期限）后，应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
申请所需材料：
- 填写劳动能力鉴定申请表。
- 提供有效的医疗诊断证明、检查检验报告等完整病历材料。
- 提交工伤认定决定书原件和复印件。
- 根据需要，可能还需提供身份证明等其他材料。
特殊服务：
- 如果您因行动不便无法前往鉴定机构，可以申请上门服务进行劳动能力鉴定。
总结：
工伤鉴定是一个包括工伤认定和劳动能力鉴定两个阶段的复杂过程。工伤认定是劳动能力鉴定的前提条件，两者共同构成了工伤职工获得相应工伤待遇的法律基础。因此，您或您的用人单位应严格按照规定流程和时间节点进行操作，以确保您的权益得到有效保障。如果您在操作过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的社会保险行政部门或劳动能力鉴定委员会。