在劳务关系工作中发生骨折，应前往当地具备资质的劳动能力鉴定委员会或司法鉴定机构进行鉴定。具体分析如下：

1. 劳动能力鉴定委员会：

   • 适用情况：如果骨折与工作相关，且符合工伤认定条件（尽管劳务关系与劳动关系在法律上有所不同，但部分地区对于劳务关系中的工伤认定有特殊规定或参照劳动关系处理），可先尝试通过劳动能力鉴定委员会进行鉴定。
   • 流程：通常需要先进行工伤认定，认定后由劳动能力鉴定委员会根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准进行鉴定。
   • 注意：劳务关系中的工伤认定可能较为复杂，需根据当地具体规定和实际情况判断。

2. 司法鉴定机构：

   • 适用情况：如果劳务关系中的骨折不涉及工伤认定，或当地不承认劳务关系中的工伤，可直接前往司法鉴定机构进行人身损害伤残等级鉴定。
   • 流程：选择具备资质的司法鉴定机构，提交相关医疗资料（如病历、诊断证明、影像资料等），并按照鉴定机构的要求进行鉴定。
   • 标准：司法鉴定机构通常依据《人体损伤致残程度分级》标准进行鉴定。

建议：

• 在进行鉴定前，建议先咨询当地劳动部门或法律专业人士，了解当地对于劳务关系中工伤认定的具体规定和流程。
• 根据实际情况选择合适的鉴定机构，并准备好相关医疗资料，以确保鉴定的顺利进行。

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