套取公益岗工资的行为主要违反了《中华人民共和国刑法》中关于诈骗罪的相关规定，同时也可能触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，具体取决于行为的严重程度和造成的后果。以下是对此问题的详细分析：
刑事责任角度：
- 如果套取公益岗工资的行为涉及虚构事实、隐瞒真相，以非法占有为目的，骗取公益岗位的工资，且数额较大，那么该行为可能构成诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行政责任角度：
- 如果套取公益岗工资的行为尚未达到刑事犯罪的程度，但仍然违反了社会治安管理秩序，那么该行为可能受到《中华人民共和国治安管理处罚法》的处罚。根据该法第四十九条的规定，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
其他法律后果：
- 除了刑事和行政责任外，套取公益岗工资的行为还可能面临其他法律后果，如被取消公益岗位资格、被要求退还非法所得、被记入个人信用记录等。这些后果虽然不属于法律责任，但同样会对行为人的生活和工作产生不良影响。
法律建议：
- 如果你或他人存在套取公益岗工资的行为，建议立即停止该行为，并主动向相关部门说明情况，退还非法所得，以减轻或避免可能的法律责任。
- 如果你对公益岗位的申请、管理、工资发放等流程存在疑问或不解，建议咨询相关部门或专业人士，以确保自己的行为合法合规。
总结：套取公益岗工资的行为不仅可能构成诈骗罪，面临刑事处罚，还可能受到治安管理处罚法的制裁，并承担其他不良后果。因此，建议遵守法律法规，诚信申请和使用公益岗位，共同维护社会公平和正义。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。