国有企业出租房租金无法收回时，主要负责人可能承担的责任需结合具体情形分析，主要包括民事赔偿责任、行政责任及刑事责任。以下分情况详细说明：

1. 民事赔偿责任
   若主要负责人因故意或重大过失导致租金无法收回（如未依法签订租赁合同、未及时催缴租金、未采取法律手段追讨等），可能需根据《民法典》第1165条承担过错赔偿责任。例如：
   

• 未履行合同审查义务，导致承租人无履约能力；
  
• 发现承租人违约后未及时止损（如未解除合同、未收回房屋），导致损失扩大。
  关键点：需证明负责人行为与租金损失存在直接因果关系，且其存在过错。

1. 行政责任
   若主要负责人违反国有企业管理制度或国资监管规定（如《企业国有资产法》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》），可能面临：
   

• 内部处分：警告、记过、降职、撤职等（依据企业章程或国资委规定）；
  
• 行政处罚：若行为同时违反行政法规（如未按规定上报重大损失），可能被国资监管部门处以罚款或通报批评。
  典型情形：违规出租国有资产、隐瞒租金拖欠情况、未履行资产保值增值义务。

1. 刑事责任
   若主要负责人存在职务侵占、挪用资金、国有公司人员失职罪等行为，可能触犯《刑法》：
   

• 国有公司人员失职罪（《刑法》第168条）：因严重不负责任导致国有资产损失，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役；
  
• 挪用资金罪（《刑法》第272条）：若将租金挪作他用且未归还；
  
• 受贿罪（《刑法》第385条）：若收受承租人财物并为其谋取利益导致损失。
  关键点：需证明行为与损失存在直接关联，且达到刑事立案标准（如损失数额、情节严重程度）。

建议行动：

1. 立即核查租赁合同、催缴记录、财务凭证等证据，明确损失原因及负责人过错程度；
   
2. 依据企业章程或国资规定启动内部追责程序；
   
3. 若涉嫌刑事犯罪，及时向公安机关报案并配合调查。
   

温馨提示：国有企业资产监管严格，负责人需严格履行职责。若您需进一步分析具体案件中的责任划分或证据固定，可直接向我咨询，我将结合细节提供针对性建议。