工作场合造谣辱骂他人是犯法的。具体分析如下：
可能触犯诽谤罪：
- 依据《中华人民共和国刑法》，以暴力或其他手段公然侮辱他人，或者捏造事实诽谤他人，且情节严重者，将被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。
- “情节严重”的情形包括但不限于：多次捏造事实诽谤他人；捏造事实致使他人人格、名誉遭受严重损害；因诽谤他人而致其精神失常或促使被害人自杀等。
民事侵权责任：
- 即便未达犯罪标准，受害人也有权向法院提起民事诉讼。
- 在民事诉讼中，侵权人需停止侵害行为、恢复名誉、消除不良影响、赔礼道歉，并可能需赔偿受害人的损失。赔偿数额将依据受害人的实际损失等因素予以确定。
例如，若某员工在公司内部多次散布关于另一员工的虚假消息，致使其人格和名誉受损，工作受到严重影响，那么该员工的行为极有可能触犯诽谤罪。若未达犯罪标准，受害人也可通过民事诉讼来维护自己的合法权益。
综上所述，工作场合造谣辱骂他人不仅可能触犯刑法，还可能承担民事侵权责任。因此，建议在工作场合中保持文明、友善的沟通方式，避免使用侮辱性或诽谤性的言辞。