结论：业务员签的合同货款打到了公司账户后出现问题，责任归属需根据具体情况判断，可能涉及业务员、公司或双方共同责任。以下从不同角度进行分析：
一、业务员行为性质及责任
职务行为：
- 若业务员在签订合同时明确表明其代表公司，且合同内容属于其职责范围，那么该行为通常被视为职务行为。在此情况下，合同的权利义务应由公司承担，业务员个人一般不直接对合同问题负责。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一百七十条：“执行法人或者非法人组织工作任务的人员，就其职权范围内的事项，以法人或者非法人组织的名义实施的民事法律行为，对法人或者非法人组织发生效力。”
超越职权或无权代理：
- 如果业务员在签订合同时超越了其职权范围，或者未经公司授权擅自以公司名义签订合同，那么该行为可能构成无权代理或超越代理权。在此情况下，若公司事后追认该合同，则合同对公司发生效力；若公司拒绝追认，则合同对公司不发生效力，责任可能由业务员个人承担。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一百七十一条：“行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，，对被代理人不发生效力。”
二、公司责任
合同相对性原则：
- 无论业务员是否构成职务行为，合同一旦成立并生效，其权利义务原则上应由合同双方（即公司与客户）承担。因此，如果货款打到了公司账户，但公司未能按照合同约定履行义务（如交付货物、提供服务等），则公司应承担违约责任。
公司内部管理责任：
- 如果公司因内部管理不善（如未对业务员进行充分授权、未建立有效的合同审查机制等）导致合同出现问题，公司可能需要承担一定的内部管理责任。但这并不影响公司对外承担合同责任。
三、共同责任情况
- 在某些情况下，业务员和公司可能因共同过错或共同行为导致合同出现问题。例如，业务员与公司合谋欺诈客户、业务员在签订合同时故意隐瞒重要信息等。在此情况下，业务员和公司可能需要承担共同责任。
四、建议与措施
审查合同及授权文件：
- 公司应仔细审查业务员签订的合同及授权文件，确认业务员是否在其职权范围内行事，以及合同内容是否合法合规。
加强内部管理：
- 公司应建立健全内部管理制度，明确业务员的职权范围、合同审查流程等，以防止类似问题再次发生。
及时沟通与协商：
- 一旦发现合同出现问题，公司应积极与客户沟通协商，寻求解决方案。如果问题无法协商解决，公司可以考虑通过法律途径维护自身权益。
寻求法律帮助：
- 如果公司对合同问题存在疑问或无法自行解决，应及时咨询专业律师，以便获得更具体的法律建议和帮助。
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