工伤中有三处骨折的赔偿，需根据伤残等级鉴定结果来确定具体赔偿项目和金额。以下从赔偿项目、伤残等级鉴定、赔偿流程三个角度进行详细说明：

1. 赔偿项目：

   • 医疗费用：包括因治疗骨折而产生的所有合理医疗费用，如手术费、药费、住院费等。
   • 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 护理费：如果工伤职工在停工留薪期或者工伤复发治疗期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未派人护理，则需要支付护理费。
   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。伤残等级越高，补助金越多。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2. 伤残等级鉴定：

   • 三处骨折的伤残等级鉴定需要由专业的劳动能力鉴定委员会进行。鉴定时会综合考虑骨折的部位、程度、治疗情况以及功能恢复情况等因素。
   • 伤残等级分为一至十级，其中一级最重，十级最轻。不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。

3. 赔偿流程：

   • 工伤认定：首先需要向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
   • 劳动能力鉴定：在工伤认定后，如果伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
   • 赔偿协商与诉讼：根据劳动能力鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

特别提醒：由于每起工伤事故的具体情况不同，赔偿金额也会有所差异。因此，在处理工伤赔偿问题时，建议尽快进行伤残等级鉴定，并根据鉴定结果与用人单位协商赔偿事宜。如果遇到复杂情况或争议，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。