工伤并非不能做工伤鉴定，但在某些特定情况下可能无法进行或无需进行工伤鉴定。以下是对此问题的详细分析：
一、无法进行工伤鉴定的情况
不符合工伤鉴定受理条件：
- 不属于工伤范围：根据《工伤保险条例》的规定，因犯罪、违反治安管理导致的伤亡，醉酒导致的伤亡，以及自残或自杀等情况，不得认定为工伤或视同工伤。在这些情形下，即使申请工伤鉴定，也无法获得工伤赔偿，因此鉴定机构通常不会受理此类申请。
- 已过申请时效：职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，需在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果超过了法定的申请时效，且没有合理的法定理由，社会保险行政部门可能不会受理工伤认定申请，进而无法进行工伤鉴定。
材料不齐全或存在其他程序问题：
- 工伤鉴定需要提交一系列完整的材料，如工伤认定决定书、诊断证明、病历材料等。如果材料不齐全或存在其他程序问题，如申请材料遗漏关键证据、审核过程中存在延误等，都可能导致工伤鉴定无法顺利进行。
二、无需进行工伤鉴定的情况
双方协商一致且赔偿无争议：
- 当用人单位与劳动者就工伤待遇等相关问题达成一致赔偿协议，且该协议能够充分保障劳动者的合法权益时，可以考虑不做工伤鉴定。这通常适用于轻度工伤，如软组织挫伤，医疗费用不高，误工时间较短的情况。
伤害极其轻微：
- 如果劳动者所受的伤害非常轻微，对其身体功能和日常生活几乎没有影响，且医疗费用等可以通过其他途径合理解决，也可以选择不做工伤鉴定。例如，工作中不慎被纸张轻微划伤皮肤，经过简单处理后很快愈合，未产生任何后续影响。
三、不做工伤鉴定可能带来的不利影响
难以确定工伤等级和赔偿标准：
- 缺乏工伤鉴定，就无法准确判断工伤的严重程度，进而影响赔偿金额的确定。这可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的赔偿。
后续纠纷难以解决：
- 没有工伤鉴定结论作为依据，一旦双方后续就工伤赔偿问题产生纠纷，劳动者将处于不利地位。因为缺乏客观依据，双方可能难以达成合理的赔偿协议，甚至需要通过法律途径解决纠纷。
无法享受部分工伤待遇：
- 一些工伤待遇的享受以工伤鉴定结果为前提，如伤残津贴、一次性伤残补助金等。不进行工伤鉴定，劳动者可能无法享受这些应有的待遇。
四、建议与指导
- 及时了解工伤认定和工伤鉴定的相关流程和规定：劳动者在受伤后应及时了解相关流程和规定，以便在符合条件时及时申请工伤鉴定。
- 保留好所有与工伤相关的证据和材料：如医疗记录、事故报告、证人证言等，以备不时之需。这些证据和材料在工伤鉴定和后续赔偿过程中将起到关键作用。
- 主动申请工伤鉴定：如果认为自己的劳动能力受到工伤影响，且达到需要鉴定的程度，应主动向相关部门提出申请。不要因为担心麻烦或不了解流程而错过最佳鉴定时机。
- 咨询专业律师：在处理工伤问题时，如果遇到任何疑问或困难，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
综上所述，工伤并非不能做工伤鉴定，但在某些特定情况下可能无法进行或无需进行。为了确保自身权益得到充分保障，劳动者应了解相关流程和规定，并在符合条件时及时申请工伤鉴定。