干部档案中通常不会直接记录其父亲的犯罪史。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 档案内容与目的：

   • 干部档案主要记录的是干部个人的基本信息、工作经历、学历、职称、奖惩情况等，其目的是为了全面、客观地反映干部的个人情况和职业发展历程，为组织人事部门在选拔、任用、考核干部时提供依据。
   • 档案内容通常不涉及干部家庭成员的个人信息，除非这些信息与干部本人的工作、生活有直接关联，且需要作为考察干部的参考因素之一。但即便如此，也通常不会详细记录家庭成员的犯罪史。

2. 隐私保护原则：

   • 根据我国相关法律法规，个人的隐私权受到保护。犯罪史属于个人隐私范畴，除非法律另有规定或经本人同意，否则不得随意公开或泄露。
   • 干部档案作为个人隐私的一部分，其管理也遵循隐私保护原则。因此，即使干部的父亲有犯罪史，这一信息也不会被随意记录在干部档案中。

3. 特殊情况下的考虑：

   • 在某些特殊情况下，如干部拟晋升到涉及国家安全、机密等敏感岗位时，组织人事部门可能会进行更为严格的背景审查。这种审查可能会涉及干部家庭成员的情况，但通常也是以了解家庭背景、社会关系等为目的，而非直接记录犯罪史。
   • 即便在背景审查中发现了干部家庭成员的犯罪史，这一信息也通常会被作为考察干部的参考因素之一，而非直接记录在干部档案中。同时，组织人事部门也会遵循公平、公正、客观的原则，对干部进行综合评价，不会因家庭成员的犯罪史而一概否定干部本人的能力和品质。

建议：

• 如果您对干部档案的具体内容或管理规定有进一步疑问，或者您本人或您家庭成员的档案信息存在需要更正或补充的情况，建议您直接向所在单位的人事部门或档案管理部门咨询。
• 如果您在法律方面有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。我作为一名专业律师，将竭诚为您提供法律支持。