针对您提出的“事业单位管理人员提前退休怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，事业单位管理人员的退休年龄和条件通常遵循国家的相关规定。一般来说，男性年满60周岁，女性管理人员年满55周岁，是法定的退休年龄。然而，也存在一些特殊情况或政策允许提前退休。
一、提前退休的适用范围与条件
特殊工种：如果您从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作（即特殊工种），且在该工种岗位上工作累计达到一定年限（如男性满55周岁、女性满45周岁，并满足相应工种的工作年限要求），那么您可能有资格提前退休。但请注意，这一规定通常针对的是企业职工，事业单位管理人员是否适用需具体查看相关政策。
因病或非因工致残：如果您因病或非因工致残，并由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，那么您也可能有资格提前退休。这一条件同样适用于事业单位管理人员，但具体审批流程和标准可能因地区和单位而异。
政策性提前退休：在某些特定情况下，如国家政策调整、单位改革等，可能允许事业单位管理人员提前退休。这通常需要您关注相关政策文件或咨询单位人事部门以获取具体信息。
二、提前退休的申请流程
了解政策：首先，您需要详细了解所在单位或地区的提前退休政策，包括适用范围、条件、审批流程等。
准备材料：根据政策要求，准备相关证明材料，如身份证、工作证明、医疗证明（如适用）、劳动鉴定委员会确认书等。
提交申请：向所在单位的人事部门或相关部门提交提前退休申请，并附上所有必要的证明材料。
审批与公示：单位将对您提交的申请进行审批，并在一定范围内进行公示。公示无异议后，将上报上级主管部门或相关部门进行进一步审批。
办理退休手续：一旦申请获得批准，您将需要按照单位或相关部门的要求办理退休手续，包括领取退休证、办理养老金领取手续等。
三、注意事项
提前沟通：在申请提前退休前，建议您与单位人事部门或上级领导进行充分沟通，了解单位的具体政策和要求，以及提前退休可能对您的影响（如养老金待遇、福利待遇等）。
遵守规定：在申请和办理提前退休过程中，请务必遵守国家的相关规定和单位的具体要求，确保申请的合法性和有效性。
关注政策变化：由于政策可能随时间发生变化，建议您在申请前再次确认相关政策的有效性，并关注任何可能的更新或调整。
四、特殊情况说明
对于公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续。如果您属于这一类别且希望提前退休，可能需要按照干部人事管理权限和规定程序报批同意。
综上所述，事业单位管理人员提前退休的申请流程和条件可能因地区和单位而异。为了确保您的申请能够顺利获批，建议您在申请前详细了解相关政策、准备充分的证明材料，并与单位人事部门进行充分沟通。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询单位人事部门或相关部门。