关于您提出的“公司安排体检超时了是否可以拒绝”的问题，这主要取决于公司体检的具体安排以及您与公司之间的相关约定或政策。以下是一些详细的分析和建议，希望能对您有所帮助。
首先，我们需要明确的是，体检通常是公司为了员工健康考虑而安排的一项福利活动。公司会设定一个体检的时间段，并要求员工在这个时间段内完成体检。这种安排通常是为了确保体检工作的有序进行，以及便于公司统一管理和安排。
如果公司明确规定了体检的时间，并且您因个人原因错过了这个时间：
与公司沟通：您应该首先与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，说明您错过体检的原因，并询问是否可以安排补检。很多公司会考虑到员工的实际情况，提供一定的灵活性。
了解后果：同时，您也需要了解错过体检可能带来的后果。有些公司可能会将错过体检视为自动放弃体检福利，而有些公司则可能会允许员工在后续的时间进行补检。
考虑个人健康：无论公司如何规定，您的个人健康都是最重要的。如果错过公司安排的体检时间，但您仍然关心自己的健康状况，可以考虑自行前往医疗机构进行体检。
如果公司没有明确规定体检时间，或者体检时间安排不合理导致您无法按时参加：
提出异议：您可以向公司提出异议，说明体检时间安排的不合理性，并请求公司重新安排一个更合适的时间。
协商解决方案：与公司协商一个双方都能接受的解决方案，比如调整体检时间、提供补检机会等。
了解公司政策：在提出异议之前，最好先了解公司的相关政策或规定，以便更有针对性地提出您的诉求。
关于是否可以拒绝：
如果公司明确规定了体检时间，并且没有提供补检或其他灵活安排，而您又无法在这个时间内参加体检，那么从严格意义上来说，您可能无法直接“拒绝”体检，因为这可能被视为违反公司规定。但是，您仍然可以通过与公司沟通来寻求解决方案。
如果公司没有明确规定体检时间，或者体检时间安排确实不合理，您有权向公司提出异议并请求重新安排。在这种情况下，您并不是在“拒绝”体检，而是在寻求一个更合理的体检安排。
总之，面对公司安排的体检超时问题，最好的做法是先与公司进行沟通，了解公司的政策和规定，并尝试协商一个双方都能接受的解决方案。如果无法达成一致，您可以考虑自行前往医疗机构进行体检，以确保自己的健康状况得到及时关注。