延退5年不一定会导致工资反而低，具体影响需结合多种因素综合判断。以下从不同角度进行分析：
一、工资水平与退休年龄的直接关联性
基本养老金计算方式：
- 根据《社会保险法》及相关规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，其计算涉及个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额等因素。
- 退休年龄的延迟，在缴费年限增加的情况下，理论上可能提高基本养老金的待遇，因为缴费年限是计算养老金的重要因素之一。
工资与养老金的替代关系：
- 退休后领取的是养老金，而非工资。养老金的多少与退休前的工资水平、缴费年限、缴费基数等有关，但并非直接等同于退休前的工资。
- 因此，延退5年并不意味着养老金（即退休后的“收入”）会低于退休前的工资，反而可能因缴费年限的增加而有所提高。
二、延退对工资水平的间接影响
在职期间的工资增长：
- 延退意味着在职时间延长，期间可能享受工资增长、奖金、福利等在职待遇。
- 如果在职期间工资水平保持稳定或增长，那么延退期间的总收入（包括工资和可能的养老金积累）可能会更高。
行业与岗位差异：
- 不同行业、不同岗位的工资水平受多种因素影响，包括市场供需、技能水平、工作经验等。
- 在某些行业或岗位，延退可能因技能水平高、经验丰富而获得更高的工资或待遇；而在另一些行业或岗位，可能因年龄、体力等因素导致工资水平下降或增长缓慢。
三、延退可能带来的其他经济效应
养老金积累增加：
- 延退意味着个人账户养老金的积累时间更长，可能因缴费年限的增加而提高养老金待遇。
- 同时，统筹养老金部分也可能因缴费年限的增加而有所提高。
延迟领取养老金的“时间价值”：
- 延退意味着延迟领取养老金，但这也意味着养老金在未来的购买力可能因通货膨胀等因素而相对降低（尽管养老金通常会根据物价水平进行调整）。
- 然而，从另一个角度看，延退也意味着个人有更多的时间积累财富和储蓄，以应对退休后的生活需求。
四、特殊情况与注意事项
健康状况与工作能力：
- 延退需考虑个人的健康状况和工作能力。如果因健康原因无法继续工作或工作能力下降，延退可能并非明智选择。
- 此外，某些岗位可能因年龄限制而无法继续从事，这也需要考虑在内。
政策变化与不确定性：
- 退休政策、养老金计算方式等可能随时间发生变化，延退需考虑这些政策变化带来的不确定性。
- 因此，在做出延退决定前，建议咨询相关部门或专业人士以获取最新政策信息。
总结与建议：延退5年不一定会导致工资反而低，其影响需结合个人情况、行业特点、政策变化等多种因素综合判断。如果你正在考虑延退问题，建议根据你的具体情况（如健康状况、工作能力、经济状况等）以及所在行业的退休政策和养老金计算方式来做出决策。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。