您好，关于一次性伤残补助金的发放问题，这是一个涉及工伤保险待遇的重要环节，我来为您详细解答。

一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，它是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。关于其发放主体，这主要取决于用人单位是否为劳动者缴纳了工伤保险。

如果用人单位已经为劳动者缴纳了工伤保险： 那么一次性伤残补助金将由工伤保险基金支付。具体流程是，工伤保险基金会将款项支付至用人单位的账户，然后由用人单位负责将该款项及时支付给工伤职工本人。在这个过程中，单位需要提前采集工伤职工的银行信息，以便待遇能够直接、准确地支付给工伤职工。

如果用人单位未为劳动者缴纳工伤保险： 那么一次性伤残补助金则由用人单位自行承担。这意味着，如果单位未及时给职工缴纳社保，职工发生工伤后，单位需要直接支付一次性伤残补助金给工伤职工。

此外，关于一次性伤残补助金的计算方式，它是以工伤职工发生工伤前12个月平均缴费工资为基础，根据伤残等级的不同，乘以相应的月份数来确定的。例如，1-10级伤残分别对应着工伤职工本人受伤前12个月平均工资的27、25、23、21、18、16、13、11、9、7倍。

最后，我想提醒您的是，如果发生工伤后，用人单位未及时支付一次性伤残补助金，工伤职工有权向用人单位主张权利，并可以通过法律途径来维护自己的合法权益。同时，也建议您在发生工伤后，及时收集并固定相关证据，以便在需要时能够提供有力的证明。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。