向单位报告借款人拖欠不还的情况，核心要点是撰写一份清晰、客观、证据充分的书面报告，明确说明借款事实、拖欠情况及处理建议。以下是具体撰写思路和内容要点：

1. 报告标题与抬头

• 标题：直接点明报告目的，如《关于XX（借款人姓名）借款拖欠情况的报告》。
• 抬头：写明报告提交对象，如“致XX单位财务部/领导”。

2. 报告正文内容

• 借款事实陈述：
  • 明确借款时间、金额、用途（如“2023年1月1日，XX因XX原因向单位借款人民币5万元”）。
  • 附上借款合同、借条、转账记录等书面证据（可注明“附件1：借款合同”）。
• 拖欠情况说明：
  • 说明还款期限（如“按合同约定，应于2023年6月30日前归还”）。
  • 陈述实际还款情况（如“截至目前，XX仅归还1万元，剩余4万元逾期未还”）。
  • 补充拖欠原因（如“XX称因资金周转困难暂时无法偿还”，需注明是否属实或需进一步核实）。
• 已采取的措施：
  • 说明单位或个人是否已催款（如“已通过电话、邮件多次催告，但XX仍未履行还款义务”）。
  • 附上催款记录（如短信截图、邮件往来等，可注明“附件2：催款记录”）。

3. 处理建议

• 内部处理：
  • 建议单位财务部门暂停XX的后续借款权限。
  • 建议从XX工资中分期扣款（需符合单位规章制度及劳动法规定）。
• 外部追偿：
  • 若拖欠金额较大或长期无还款意愿，建议通过法律途径解决（如发送律师函、提起诉讼）。
  • 说明诉讼可能涉及的费用及流程（如“诉讼费、律师费由XX承担，胜诉后可申请强制执行”）。

4. 报告结尾

• 明确报告人身份（如“报告人：XX部门XX”）。
• 注明日期（如“2023年XX月XX日”）。

示例模板

**关于XX借款拖欠情况的报告**

致XX单位财务部：

我部门员工XX（身份证号：XXX）于2023年1月1日因XX原因向单位借款人民币5万元，双方签订借款合同（附件1），约定还款期限为2023年6月30日。截至目前，XX仅归还1万元，剩余4万元逾期未还。

我部门已通过电话、邮件多次催告（附件2），但XX称因资金周转困难暂时无法偿还。为维护单位权益，现建议：
1. 暂停XX的后续借款权限；
2. 从XX工资中分期扣款（每月扣2000元，直至还清）；
3. 若XX仍不履行还款义务，建议通过法律途径追偿。

以上报告，请审阅。

报告人：XX部门XX  
日期：2023年XX月XX日

注意事项：

1. 报告内容需真实、客观，避免主观猜测或情绪化表述。
2. 附上的证据材料需清晰、完整，确保法律效力。
3. 若涉及敏感信息（如员工隐私），需注意保密义务。

如有其他法律问题，可直接向我咨询。