关于女工人身份是否可以到55岁退休的问题，这需要根据最新的政策规定来详细解答。

首先，我们需要明确的是，根据全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，以及《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，从2025年1月1日起，我国将同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄。这一政策调整是为了适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源。

具体到女职工的退休年龄，政策规定将原法定退休年龄为50周岁的女职工，其退休年龄将逐步延迟至55周岁；而原法定退休年龄为55周岁的女职工，其退休年龄将逐步延迟至58周岁。这一调整是分步进行的，不是一刀切，而是按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则来逐步实施。

对于您提到的“女工人身份”是否可以到55岁退休，这主要取决于您原本的法定退休年龄。如果您原本的法定退休年龄就是55周岁，那么根据新政策，您的退休年龄将逐步延迟至58周岁。但如果您原本的法定退休年龄是50周岁，那么根据新政策，您的退休年龄将逐步延迟至55周岁，也就是说，您仍然有可能在55周岁时退休，但这是经过逐步延迟后的结果，而非立即生效。

此外，政策还规定了职工达到最低缴费年限后可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。同时，如果职工达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的，可以通过延长缴费或者一次性缴费的办法达到最低缴费年限，按月领取基本养老金。

综上所述，女工人身份是否可以到55岁退休，取决于您原本的法定退休年龄以及新政策的逐步实施情况。如果您原本的法定退休年龄是50周岁，那么根据新政策，您有可能在逐步延迟后于55周岁退休；如果您原本的法定退休年龄就是55周岁，那么您的退休年龄将逐步延迟至58周岁。希望这个解答能够帮助您更好地理解新政策，并为您的退休规划提供参考。