做了三天工作老板不给钱，单纯报警可能无法直接解决问题，但可以通过报警留存证据，同时建议采取劳动仲裁等法律途径来维护自身权益。以下是具体分析：

1. 报警的作用与局限性：

   • 报警可以作为一种留存证据的方式，特别是当老板存在恶意拖欠、拒不支付劳动报酬，甚至有逃匿等行为时，警方介入可以记录相关情况，为后续的法律程序提供证据支持。
   • 然而，劳动报酬纠纷通常属于民事纠纷范畴，警方一般不会直接介入处理此类民事争议，而是会建议通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决。

2. 建议采取的法律途径：

   • 劳动仲裁：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位之间因劳动报酬等发生的争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种快速、有效的途径，且仲裁裁决具有法律效力。
   • 诉讼：如果对劳动仲裁结果不满意，或者老板拒不履行仲裁裁决，劳动者还可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的合法权益。

3. 实际操作建议：

   • 在采取法律途径之前，建议先与老板进行协商，尝试通过友好沟通解决问题。如果协商无果，再考虑采取法律手段。
   • 在协商和法律程序过程中，注意保留好相关证据，如工作记录、工资条、劳动合同等，这些证据将有助于证明你的劳动关系和老板拖欠工资的事实。

如果你遇到了此类问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况，为你提供更详细的法律建议和指导。