质检员在工人出现质量问题时，绝对没有必要隐瞒，且隐瞒行为可能构成违法并需承担相应法律责任。以下从多个角度对此问题进行分析：

1. 法律义务角度：

   • 质检员作为质量控制的直接责任人，其职责之一就是确保产品质量符合相关标准和要求。一旦发现质量问题，质检员有义务及时报告并采取措施防止问题扩大。隐瞒质量问题，不仅违反了职业道德，更可能触犯法律，如《产品质量法》等相关规定，对生产、销售不符合标准的产品行为有明确的处罚措施。

2. 企业责任角度：

   • 企业作为产品质量的最终责任人，需要依赖质检员的工作来确保产品质量。如果质检员隐瞒质量问题，企业可能因此遭受重大损失，包括但不限于产品召回、赔偿消费者损失、声誉受损等。这些后果不仅影响企业的经济效益，还可能对企业的长期发展造成严重影响。

3. 个人责任角度：

   • 质检员隐瞒质量问题，一旦被发现，将面临严重的职业后果，包括但不限于被解雇、行业禁入等。此外，如果因隐瞒质量问题导致严重后果，质检员还可能面临法律责任，如民事赔偿、刑事责任等。

4. 实际操作与后果角度：

   • 在实际操作中，隐瞒质量问题往往难以长久，因为质量问题最终会通过各种方式暴露出来。一旦暴露，不仅质检员个人会受到处罚，企业也会因此受到牵连。而且，隐瞒质量问题还可能引发更严重的质量问题，导致更大的损失和更严重的后果。

建议：

• 质检员在发现质量问题时，应立即向上级报告，并按照企业规定的质量控制流程进行处理。
• 企业应建立健全的质量控制体系，明确质检员的职责和权限，确保质量问题能够得到及时、有效的处理。
• 对于隐瞒质量问题的行为，企业应制定严格的处罚措施，以儆效尤。

总之，质检员在工人出现质量问题时，应坚守职业道德和法律义务，及时报告并处理质量问题，以维护企业利益和消费者权益。如有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。